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Anwalt Arbeitsrecht in der Nähe – Dr. Schmelzer

Die Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer ist spezialisiert auf Arbeitsrecht und bietet umfassende Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit über 25 Jahren Erfahrung und einem individuellen Ansatz sorgt Dr. Schmelzer für rechtssichere Lösungen in allen arbeitsrechtlichen Belangen, einschließlich Kündigungsschutz, Vertragsgestaltung und Datenschutz. Vertrauen Sie auf die Expertise und persönliche Betreuung, um Ihre rechtlichen Anliegen effektiv zu klären und durchzusetzen.


Kompetenzen und Vorteile von Dr. Stephan Schmelzer – Anwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit 25 jähriger Berufspraxis.

Einführung in die Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer:
Die Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer, bekannt für ihre Expertise im Arbeitsrecht, hat ihren Sitz in einer zentralen Lage, die sowohl für Mandanten als auch für Geschäftspartner leicht erreichbar ist. Die Gründung der Kanzlei geht auf das Jahr 2005 zurück, als Dr. Stephan Schmelzer, nach seiner langjährigen Tätigkeit in verschiedenen renommierten Kanzleien, entschied, seine eigene Praxis zu eröffnen. Das Ziel war, ein Büro zu schaffen, das sich durch eine hohe Fachkompetenz und eine persönliche Betreuung der Mandanten auszeichnet.

Die grundlegende Philosophie der Kanzlei basiert auf dem Prinzip der individuellen Beratung. Der Anspruch von Dr. Schmelzer und seinem Team ist es, jeden Mandanten in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit zu stellen. Hierbei spielen eine enge Kommunikation sowie ein tiefes Verständnis der spezifischen Bedürfnisse und Situationen der Mandanten eine entscheidende Rolle. Die Kanzlei setzt sich dafür ein, Lösungen zu finden, die sowohl rechtlich einwandfrei als auch praktisch umsetzbar sind, um die bestmöglichen Ergebnisse im Bereich des Arbeitsrechts zu erzielen.

Ein besonderes Augenmerk wird auf die Schwerpunkte in der rechtlichen Beratung gelegt, die sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen ansprechen. Die Kanzlei bietet ein umfassendes Leistungsspektrum, das alle Aspekte des Arbeitsrechts abdeckt. Dazu gehören unter anderem die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die Unterstützung bei Kündigungen, die Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren sowie die Beratung rund um das Thema Arbeitsverträge. Mit einem erfahrenen Team gewährleistet die Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer eine optimale Vertretung der Interessen ihrer Mandanten und strebt stets nach einer einvernehmlichen Lösung, wo dies möglich ist.


Fachanwalt für Arbeitsrecht: Qualifikationen und Erfahrung

Dr. Stephan Schmelzer ist seit über 25 Jahren in der Branche tätig, was ihn zu einem erfahrenen Experten im Arbeitsrecht macht. In dieser Zeit hat er sich nicht nur ein umfangreiches Fachwissen angeeignet, sondern auch zahlreiche Fallstudien und rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert. Seine fundierte Ausbildung, ergänzt durch langjährige Berufserfahrung, ermöglicht es ihm, komplexe rechtliche Fragestellungen im Arbeitsrecht effektiv zu bearbeiten.

Vor 20 Jahren übernahm Dr. Schmelzer die Leitung seiner eigenen Kanzlei, die sich auf arbeitsrechtliche Belange spezialisiert hat. Diese Entscheidung stellte einen wichtigen Schritt in seiner Karriere dar und gab ihm die Möglichkeit, seine Kenntnisse in einem breiten Spektrum von Fällen anzuwenden. Durch die Selbstständigkeit konnte er nicht nur seine eigenen Ansätze entwickeln, sondern auch eine persönliche Beziehung zu seinen Mandanten aufbauen, was in der heutigen rechtlichen Praxis von entscheidender Bedeutung ist.

Die Qualifikationen von Dr. Schmelzer als Fachanwalt für Arbeitsrecht werden durch regelmäßige Weiterbildungen und die Teilnahme an Fachseminaren kontinuierlich erweitert. Diese Engagement stellt sicher, dass er stets über die neuesten Entwicklungen und gesetzlichen Änderungen im Arbeitsrecht informiert ist. Sein umfassendes Wissen erstreckt sich über verschiedene Themenbereiche, einschließlich Kündigungsrecht, Arbeitsvertrag und Betriebliche Altersversorgung. Das Zusammenspiel dieser Erfahrungen und Kenntnisse prägt seine erfolgreiche Arbeit, was sich in der hohen Zufriedenheit seiner Mandanten widerspiegelt.

Die Kombination aus langjähriger Erfahrung, umfassenden Qualifikationen und einer persönlichen Herangehensweise macht Dr. Stephan Schmelzer zu einer vertrauenswürdigen Adresse im Arbeitsrecht. Dies hebt ihn von anderen Fachanwälten ab und bietet seinen Mandanten einen erheblichen Vorteil bei der rechtlichen Beratung und Vertretung.


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Vielfalt der angebotenen Leistungen im Arbeitsrecht

Dr. Stephan Schmelzer, als erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer unterstützen. Dieser umfassende Ansatz gewährleistet, dass unterschiedliche rechtliche Bedürfnisse angemessen berücksichtigt werden. Ein zentrales Anliegen von Dr. Schmelzer ist der Kündigungsschutz. In diesem Bereich berät er Mandanten bezüglich der rechtlichen Rahmenbedingungen, die bei einer Kündigung zu beachten sind. Dies umfasst sowohl die Überprüfung von Kündigungen als auch die Vertretung in Kündigungsschutzklagen vor Gericht, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil seiner Leistungen betrifft das Tarifrecht. Dr. Schmelzer unterstützt Klienten bei der Interpretation und Anwendung von Tarifverträgen sowie bei der Durchsetzung tariflicher Ansprüche. Er sorgt dafür, dass sowohl die Interessen der Arbeitgeber als auch die der Arbeitnehmer im Einklang mit dem geltenden Tarifrecht gewahrt bleiben. Diese Expertise ermöglicht es, zukünftige arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu minimieren.

Darüber hinaus beinhaltet das Angebot von Dr. Schmelzer das Arbeitsvertragsrecht. Hier berät er sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Gestaltung, Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen. Dies ist besonders relevant in Bezug auf individuelle Vereinbarungen, die spezifische Anforderungen der jeweiligen Klienten berücksichtigen. Zudem werden dabei auch gesetzliche Vorgaben einbezogen, um rechtlichen Fallstricken vorzubeugen.

Im Ergebnis zeigt sich, dass Dr. Schmelzer auf die vielfältigen Bedürfnisse seiner Klienten im Arbeitsrecht eingeht. Durch maßgeschneiderte Beratungs- und Vertretungsangebote deckt er ein umfangreiches Spektrum an rechtlichen Fragestellungen ab, was ihm ermöglicht, den individuellen Herausforderungen seiner Mandanten effektiv zu begegnen.


Beratung für Arbeitgeber: Besondere Anforderungen

In der heutigen Arbeitswelt stehen Arbeitgeber vor zahlreichen Herausforderungen, insbesondere im Bereich des Arbeitsrechts. Dr. Stephan Schmelzer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet spezifische Beratungsleistungen an, die auf die besonderen Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten sind. Eine der Hauptaufgaben besteht in der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen. Hierbei ist es wichtig, dass die Verträge nicht nur den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, sondern auch die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen.

Ein weiterer zentraler Aspekt der Beratung ist die Begleitung bei Kündigungen. Kündigungsprozesse sind häufig komplex und können für Arbeitgeber rechtliche Risiken mit sich bringen, wenn sie nicht ordnungsgemäß durchgeführt werden. Dr. Schmelzer unterstützt Unternehmen dabei, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen und eine rechtssichere Vorgehensweise zu gewährleisten, um mögliche Konflikte oder Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.

Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls ein wichtiger Punkt im Arbeitsrecht. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, den Betriebsrat in bestimmten Angelegenheiten zu beteiligen. Dr. Schmelzer hilft Unternehmen, diese Kommunikation effektiv zu gestalten und die Interessen beider Seiten in Einklang zu bringen. Dies trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei und fördert die Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern.

Ein oft unterschätzter Bereich ist die datenschutzrechtliche Beratung, die für Arbeitgeber von wachsender Bedeutung ist. Mit der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie die personenbezogenen Daten ihrer Mitarbeiter korrekt und verantwortungsvoll behandeln. Dr. Schmelzer berät Unternehmen umfassend zu den erforderlichen Maßnahmen und der Implementierung von geeigneten Datenschutzrichtlinien.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Beratung für Arbeitgeber durch Dr. Stephan Schmelzer eine wertvolle Unterstützung in unterschiedlichsten rechtlichen Angelegenheiten darstellt. Sie gewährleistet rechtliche Sicherheit und fördert ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz.


Unterstützung für Arbeitnehmer: Rechte und Ansprüche

Dr. Stephan Schmelzer, als Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet umfassende Unterstützung für Arbeitnehmer, die sich in rechtlichen Schwierigkeiten befinden oder ihre Ansprüche geltend machen möchten. Eine der Kernkompetenzen von Dr. Schmelzer ist die Vertretung bei Kündigungsschutzklagen. Wenn einem Arbeitnehmer gekündigt wird, gibt es oft Möglichkeiten, die Kündigung anzugreifen, insbesondere wenn diese aus betrieblichen Gründen oder persönlichen Einschätzungen erfolgt, die als ungerechtfertigt angesehen werden können. Hierbei agiert Dr. Schmelzer nicht nur als rechtlicher Berater, sondern auch als engagierter Vertreter vor Gericht, um die Interessen seiner Mandanten zu wahren.

Ein weiterer wesentlicher Dienst, den Dr. Schmelzer bietet, ist die Unterstützung bei Verhandlungen über Abfindungen. Oftmals ist eine Kündigung der Ausgangspunkt für Verhandlungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Durch seine Expertise kann Dr. Schmelzer Anleitung geben, wie eine faire und angemessene Abfindung erzielt werden kann, und sicherstellen, dass rechtlich alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden. Dies ist von erheblichem Wert für Arbeitnehmer, die sich in einer unsicheren finanziellen Lage befinden und sich schnell mit den Folgen einer Kündigung auseinander setzen müssen.

Darüber hinaus hilft Dr. Schmelzer bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen. Ein gutes Arbeitszeugnis ist entscheidend für die zukünftige Karriere eines Arbeitnehmers. Unrichtige Formulierungen oder ungenaue Bewertungen können sich negativ auf den beruflichen Werdegang auswirken. Hier bietet Dr. Schmelzer seine Unterstützung an, um sicherzustellen, dass Arbeitszeugnisse den rechtlichen Standards entsprechen und die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters korrekt widerspiegeln. Ebenfalls wichtig ist die Unterstützung bei Entgeltforderungen, da viele Arbeitnehmer unrechtmäßig unterbezahlt werden oder Schwierigkeiten haben, ihre Ansprüche durchzusetzen. Dr. Schmelzer steht bereit, um Klärung zu schaffen und rechtliche Schritte einzuleiten, um der Auszahlung gerechter Löhne Nachdruck zu verleihen.


Restrukturierungsmaßnahmen: Expertenrat von Dr. Schmelzer

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Dr. Stephan Schmelzer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bringt eine umfassende Expertise in Restrukturierungsprozessen mit und unterstützt Unternehmen dabei, verschiedene Maßnahmen rechtlich korrekt umzusetzen. Seine Leistungen umfassen die Durchführung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, die für eine reibungslose Restrukturierung unerlässlich sind.

Dr. Schmelzer berät Unternehmen in allen Phasen des Restrukturierungsprozesses, angefangen bei der strategischen Planung bis hin zur Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen. Er stellt sicher, dass alle rechtlichen Aspekte umfassend berücksichtigt werden, um möglichen Konflikten mit den Arbeitnehmern vorzubeugen. Der Interessenausgleich ist ein entscheidendes Instrument, um die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen von Restrukturierungsmaßnahmen auf die Mitarbeiter zu regulieren. Dr. Schmelzers Erfahrung in der Verhandlungsführung kann entscheidend sein, um für beide Seiten tragbare Lösungen zu finden.

Zusätzlich zur Verhandlung von Interessenausgleichen nimmt Dr. Schmelzer auch eine aktive Rolle bei der Erstellung und Implementierung von Sozialplänen ein. Diese Pläne sind wichtig, um Arbeitnehmer über die Konsequenzen von Restrukturierungsmaßnahmen zu informieren und eventuelle soziale Härten abzufedern. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass der Sozialplan den rechtlichen Anforderungen entspricht und gleichzeitig die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt werden.

Mit seiner fundierten juristischen Beratung und seinem geschulten Verständnis für die betrieblichen Gegebenheiten, bietet Dr. Schmelzer Unternehmen einen wertvollen Rahmen, um Restrukturierungsprozesse erfolgreich zu gestalten und dabei rechtliche Risiken zu minimieren. Seine Unterstützung ermöglicht es Unternehmen, sich auf die notwendige Transformation zu konzentrieren, während er die rechtlichen Belange kompetent regelt.


Netzwerk und Kooperationen mit anderen Kanzleien

Dr. Stephan Schmelzer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, zeichnet sich nicht nur durch seine umfassende Expertise im Bereich Arbeitsrecht aus, sondern auch durch sein weitreichendes Netzwerk und die effektive Zusammenarbeit mit anderen Rechtsanwaltskanzleien. Diese synergetischen Partnerschaften ermöglichen es ihm, Mandanten auch in komplexen rechtlichen Angelegenheiten, die möglicherweise überregionaler oder interdisziplinärer Natur sind, maßgeblich zu unterstützen. In der heutigen globalisierten Welt sehen sich Mandanten zunehmend mit vielschichtigen Herausforderungen konfrontiert, die oft das Zusammenspiel verschiedener Rechtsgebiete erfordern.

Durch die enge Kooperation mit spezialisierten Kanzleien aus anderen Regionen und Rechtsgebieten kann Dr. Schmelzer seinen Mandanten gravierende Vorteile bieten. Im Arbeitsrecht ist es häufig erforderlich, über den Tellerrand hinauszuschauen, da auch wirtschaftliche, gesellschaftliche oder sogar internationale Gesichtspunkte eine Rolle spielen können. Die Zusammenarbeit mit anderen Experten ermöglicht es ihm, nicht nur umfassende, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Solche gemeinsamen Bemühungen stellen sicher, dass alle relevanten Aspekte eines Falls berücksichtigt werden, was letztlich zu einer robusteren rechtlichen Vertretung führt.

In der Kommunikation und im Informationsaustausch mit seinen Partnerkanzleien bleibt Dr. Schmelzer proaktiv. Dies ermöglicht es ihm, stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in verschiedenen Rechtsbereichen zu bleiben und seinen Mandanten aktuelle und fundierte Beratungen anzubieten. Diese Vorgehensweise ist entscheidend, um Mandanten auf die schnelllebigen Veränderungen im Arbeitsrecht vorzubereiten und sie bestmöglich zu vertreten. Letztendlich ist das Netzwerk von Dr. Schmelzer ein wertvolles Instrument, um die Qualität der rechtlichen Dienstleistungen für seine Mandanten kontinuierlich zu optimieren und sicherzustellen.


Mandantenorientierung: Individuelle Betreuung

Die individuelle Betreuung von Mandanten ist ein zentrales Element in der Arbeitsweise von Dr. Stephan Schmelzer, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seine Philosophie basiert auf der Überzeugung, dass jeder Fall eine persönliche Herausforderung darstellt, die es wert ist, mit höchster Sorgfalt und Engagement angegangen zu werden. Dr. Schmelzer betrachtet seine Mandanten nicht lediglich als Nummern oder Fälle; vielmehr sieht er sie als Partner, deren individuelle Bedürfnisse und Anliegen im Fokus stehen. Diese Herangehensweise fördert nicht nur das Vertrauen zwischen Anwalt und Mandant, sondern trägt auch entscheidend zu einem erfolgreichen und effektiven Rechtsprozess bei.

Um den spezifischen Anforderungen jedes Mandanten gerecht zu werden, nimmt sich Dr. Schmelzer die Zeit, die Hintergründe und Umstände jedes Falles genau zu verstehen. Dabei geht er über die rein juristische Analyse hinaus und berücksichtigt auch soziale sowie emotionale Aspekte, die für die Betroffenen oft von großer Bedeutung sind. Dies ermöglicht es ihm, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden und gleichzeitig rechtlich fundiert sind.

Das Ziel von Dr. Schmelzer ist es, seine Mandanten umfassend zu beraten und sie in jedem Schritt des Verfahrens zu unterstützen. Er prüft alle verfügbaren Optionen und erörtert die Vor- und Nachteile, um gemeinsam eine informierte Entscheidung zu treffen. Diese transparente Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen ein Umfeld, in dem sich die Mandanten sicher und verstanden fühlen. Mit seiner mandantenorientierten Philosophie trägt Dr. Schmelzer dazu bei, dass jede rechtliche Frage mit der nötigen Aufmerksamkeit und Professionalität behandelt wird.

Datenschutzrechtliche Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Im digitalen Zeitalter gewinnt der Datenschutz zunehmend an Bedeutung, insbesondere für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sicherstellen müssen, dass persönliche Daten ordnungsgemäß behandelt werden. Dr. Stephan Schmelzer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet umfassende datenschutzrechtliche Beratung und unterstützt sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeiter bei der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.

Für Arbeitgeber stellt der Datenschutz eine besondere Herausforderung dar, da sie nicht nur für die Sicherheit der Daten verantwortlich sind, sondern auch die Rechte ihrer Mitarbeiter wahren müssen. Dr. Schmelzer hilft Unternehmen dabei, ihre Datenschutzrichtlinien so zu gestalten, dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Dazu gehört die Erstellung von Verfahrensverzeichnissen, die Durchführung von Datenschutzerklärungen sowie Schulungen zum Thema Datenschutz für die Mitarbeiter. Diese Maßnahmen sind essenziell, um Compliance zu gewährleisten und mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

Auf der anderen Seite benötigen Arbeitnehmer ebenfalls Unterstützung im Bereich Datenschutz, insbesondere wenn es um den Schutz ihrer privaten Informationen geht. Dr. Schmelzer berät Arbeitnehmer über ihre Rechte im Hinblick auf Datenverarbeitung durch den Arbeitgeber. Dazu zählt das Wissen um den Umgang mit sensiblen Daten, das Recht auf Auskunft sowie das Recht auf Löschung von unrechtmäßig verarbeiteten Informationen. In diesem Kontext ist es für Arbeitnehmer von großer Bedeutung zu verstehen, wie sie ihre persönlichen Daten schützen und welche Schritte sie unternehmen können, um ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche geltend zu machen.

Die Expertise von Dr. Schmelzer im Bereich Datenschutzrecht stellt sicher, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in einer zunehmend datengetriebenen Welt gut informiert und rechtlich geschützt sind. Durch die maßgeschneiderte Beratung schafft er einen rechtssicheren Rahmen, der sowohl die unternehmerischen Interessen als auch die individuellen Rechte der Beschäftigten berücksichtigt.

Fazit: Warum Dr. Stephan Schmelzer der richtige Partner im Arbeitsrecht ist

Dr. Stephan Schmelzer bringt eine einzigartige Kombination aus Fachwissen und praktischer Erfahrung mit, die ihn zu einem herausragenden Fachanwalt für Arbeitsrecht macht. Seine umfassende rechtliche Expertise ermöglicht es ihm, Mandanten verschiedene Perspektiven und Lösungen anzubieten, die speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind. In der heutigen komplexen und dynamischen Arbeitswelt sind rechtliche Herausforderungen vielfältig, und Dr. Schmelzer hat sich als kompetenter Berater bewährt, der die Interessen seiner Klienten stets im Blick hat.

Ein wesentlicher Vorteil von Dr. Schmelzer ist sein individueller Ansatz. Er nimmt sich Zeit, um die spezifischen Umstände seines Mandanten zu analysieren und entwickelt maßgeschneiderte Strategien. Durch eine offene Kommunikation und persönliche Betreuung schaffen er und sein Team eine vertrauensvolle Atmosphäre, die es ermöglicht, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in Fällen, die emotionale Belastungen mit sich bringen, wie etwa Kündigungen oder arbeitsrechtliche Streitigkeiten.

Zusätzlich zu seiner Fachkompetenz verfügt Dr. Schmelzer über ein weitreichendes Netzwerk von Kontakten in der Branche, was ihm hilft, die besten Optionen für seine Mandanten zu identifizieren. Sein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung stellt sicher, dass er stets über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert ist. Dies gibt seinen Klienten zusätzliche Sicherheit, da sie wissen, dass ihre rechtlichen Fragen in bewährten Händen sind.

Letztlich zeichnet sich Dr. Stephan Schmelzer durch individuelle Beratung, Fachwissen und ein starkes Engagement für die Mandanten aus. Interessierte Leser sind herzlich eingeladen, Kontakt mit der Kanzlei aufzunehmen, um persönliche rechtliche Unterstützung in ihren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu erhalten.


Hier einige Stimmen und Kommentare überzeugter Mandanten


Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Obernheim-Kirchenarnbach

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz waren wirklich beeindruckend.

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Waldfeucht

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Fiersbach

Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!

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Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Oberriexingen

In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Niederschlettenbach

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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