Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr verlässlicher Partner im Arbeitsrecht. Als Fachanwalt seit 2002 und mit über 25 Jahren Erfahrung wird er überregional für seine Expertise geschätzt. Seit mehr als 20 Jahren bietet seine Kanzlei fachkundige Beratung, individuelle Unterstützung und präzise juristische Arbeit. Seine Fachanwaltsqualifikationen im Arbeits- und IT-Recht ermöglichen es Dr. Schmelzer, Mandanten in der digitalen Arbeitswelt umfassend zu unterstützen. – Anwalt Landshut
IT-rechtliche Beratung wird ergänzt, aber das Arbeitsrecht – sowohl national als auch international – bildet das Zentrum seiner Tätigkeit. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich auf Dr. Schmelzers Expertise im Arbeitsrecht verlassen, die maßgeschneiderte Lösungen bietet. Seine praxisorientierte Beratung und persönliche Betreuung machen ihn zu einem gefragten Experten im Arbeitsrecht. – Anwalt Lunzenau
Die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge und die Umsetzung umfangreicher Restrukturierungen gehören zu den zentralen Herausforderungen für Arbeitgeber. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen eine praxisorientierte Herangehensweise, um rechtliche Probleme frühzeitig zu lösen und effiziente Strategien zu entwickeln. Zu den Services, die er bietet, zählen: – Anwalt Arbeitsrecht Neustrelitz
Gestaltung rechtlich stabiler Arbeitsverträge, die auch individuell flexibel sind. Erarbeitung innovativer Modelle für Arbeitszeit und Vergütung, die optimal auf die Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind. – Anwalt Arbeitsrecht Deuna
Beratung bei der strategischen Ausarbeitung von rechtssicheren Kündigungen aus verschiedenen Gründen. Minimierung rechtlicher Herausforderungen und professionelle Begleitung im Kündigungsverfahren. – Anwalt Landshut
Beratung zur Rolle und Mitwirkung des Betriebsrats in bedeutenden Entscheidungen. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen. Planung und juristische Unterstützung bei umfangreichen Restrukturierungsprozessen. Vertretung bei gerichtlichen Streitigkeiten im Arbeitsrecht, einschließlich Entfristungsklagen und Kündigungsschutz. Fokussierung auf die effektive Wahrung der Unternehmensrechte mit Erfolgsgarantie.
Die umfangreiche Fachkenntnis von Dr. Schmelzer kommt auch Arbeitnehmern zugute. In konfliktgeladenen Momenten beweist er sich als starker Unterstützer, der die Interessen seiner Mandanten entschlossen vertritt. Zu den Serviceleistungen gehören:
Juristische Betreuung und Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Beratung zu und Verhandlung von Abfindungsansprüchen und finanziellen Ausgleichsleistungen. Juristische Betreuung und Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Beratung zu und Verhandlung von Abfindungsansprüchen und finanziellen Ausgleichsleistungen.
Unterstützung bei der Abwicklung von Aufhebungsverträgen und Aushandlung von Abfindungshöhen. Unterstützung bei der Überprüfung und Bearbeitung von Zeugnissen zur Wahrung der Interessen des Arbeitnehmers. Rechtsberatung und Prozessvertretung bei Zeugnisklagen zur Sicherung einer fairen Bewertung. Weniger Kosten Beratung und Unterstützung bei der Durchsetzung von offenen Gehaltsansprüchen. Rechtsvertretung bei Streitfällen zu Entgelt und nicht bezahlten Überstunden. Überprüfung von Abmahnungen und Erstellung von rechtlichen Abwehrstrategien.
Die Kombination aus Restrukturierung und Konfliktmanagement ist ein Spezialgebiet von Dr. Schmelzer. Dr. Schmelzer bietet umfassende Beratung für Unternehmen in Zeiten der Restrukturierung. Erfolgreiche Arbeit in diesem Bereich erfordert eine Verbindung aus juristischer Kompetenz, Verhandlungsstärke und wirtschaftlicher Einsicht.
Anwalt Bad Oldesloe Schlussfolgerung: Die Entwicklung und Durchsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen ist ein Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Im Vordergrund steht die Erarbeitung einer tragfähigen Lösung für alle Beteiligten. Dr. Schmelzer bringt fundiertes Wissen und strategisches Geschick in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten ein.
Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Melanie R., 28 Jahre, aus Dortmund Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Ich hatte Angst, meinen Job zu verlieren, weil mein Arbeitgeber mich nach meiner Schwangerschaft anders behandeln wollte. Zum Glück wandte ich mich an Rechtsanwalt Schmelzer. Er hat mich nicht nur über meine Rechte aufgeklärt, sondern auch sehr erfolgreich verhandelt. Jetzt arbeite ich wieder wie vorher und habe sogar bessere Arbeitsbedingungen. Seine Unterstützung war Gold wert, und ich bin ihm unendlich dankbar!
Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz waren wirklich beeindruckend.
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!
Marco R. Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Ich hatte ein Problem mit einer unwirksamen Befristung in meinem Arbeitsvertrag. RA Schmelzer hat den Fall übernommen und konnte schnell eine Festanstellung für mich aushandeln. Seine Fachkenntnisse und seine freundliche Art haben mich sehr überzeugt. Ich kann ihn nur wärmstens …
Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …
Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Bad Oldesloe
Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, …
