Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Für alle arbeitsrechtlichen Anliegen ist Dr. Stephan Schmelzer Ihr vertrauensvoller Berater. Seine Expertise im Arbeitsrecht, gestützt auf über 25 Jahre Erfahrung und eine Fachanwaltszulassung, ist weit über Ahlen hinaus anerkannt. Seit mehr als zwei Jahrzehnten leitet er eine Kanzlei, die für professionelle Beratung und juristische Präzision bekannt ist. Die Kombination aus Arbeits- und IT-Recht verleiht Dr. Schmelzer eine besondere Stärke in der Beratung in der digitalen Arbeitswelt. – Anwalt Hagen
IT-rechtliche Fragestellungen fließen ein, doch der Fokus seiner Arbeit bleibt das Arbeitsrecht, auch über Landesgrenzen hinaus. Mit seiner Erfahrung im Arbeitsrecht bietet Dr. Schmelzer personalisierte Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit seiner langjährigen Erfahrung und individuellen Herangehensweise hat er sich als führender Spezialist im Arbeitsrecht positioniert. – Anwalt Waldmünchen
Die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge und die Umsetzung umfangreicher Restrukturierungen gehören zu den zentralen Herausforderungen für Arbeitgeber. Unternehmen profitieren von Dr. Schmelzers praxisnaher Herangehensweise, um juristische Risiken zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Seine Kernkompetenzen umfassen: – Anwalt Arbeitsrecht Kuppenheim
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die rechtliche Wasserdichtheit und Anpassungsfähigkeit kombinieren. Erarbeitung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, die individuell auf das Unternehmen abgestimmt sind. – Anwalt Arbeitsrecht Bad Wildungen
Hilfestellung bei der rechtlichen Ausarbeitung von Kündigungen aus betrieblichen, verhaltens- und persönlichen Gründen. Prävention rechtlicher Risiken und Unterstützung während jeder Phase des Kündigungsprozesses. – Anwalt Hagen
Beratung zur Einbindung des Betriebsrats bei entscheidenden Maßnahmen. Beratung und Begleitung bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Beratung zur Planung und rechtlichen Durchführung von Restrukturierungsprojekten. Prozessführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, wie Kündigungsschutzklagen und Entfristungsklagen. Zielgerichtete und nachhaltige Sicherung der Unternehmensbelange im Fokus.
Dr. Schmelzers umfassendes Know-how steht auch Arbeitnehmern offen. Besonders in Streitfragen erweist er sich als energischer Unterstützer, der mit vollem Einsatz handelt. Bestandteil der Kernangebote sind:
Umfassender Rechtsbeistand bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Beratung und Verhandlung von Abfindungsregelungen und sonstigen Entschädigungen. Umfassender Rechtsbeistand bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Beratung und Verhandlung von Abfindungsregelungen und sonstigen Entschädigungen.
Verhandlungsführung über Abfindungshöhen und Beratung bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen auf unfaire oder rechtlich problematische Inhalte. Juristische Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten zur Sicherstellung einer objektiven Bewertung. Bedeutend weniger Kosten Hilfe bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf ausstehenden Lohn und Gehalt. Prozessbegleitung bei Klagen über ausstehendes Entgelt und Überstundenansprüche. Prüfung von Abmahnungen und Entwicklung von Lösungen gegen unfaire Maßnahmen.
Ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer ist die Verbindung von Restrukturierung und Konfliktmanagement. Ein wichtiger Tätigkeitsbereich von Dr. Schmelzer ist die Unterstützung von Unternehmen während der Restrukturierung. Eine effektive Bewältigung erfordert sowohl juristische Kenntnisse als auch geschickte Verhandlung und ökonomisches Verständnis.
Anwalt Barlt Ergebnis: Die Entwicklung und praktische Durchführung von Sozialplänen und Interessenausgleichen gehören zu den Schwerpunkten von Dr. Schmelzer. Dabei wird besonderer Wert auf eine für alle tragbare Lösung gelegt. Dr. Schmelzer punktet durch fundierte Kenntnisse und strategisches Geschick bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!
Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder wohl in meinem Job. Vielen Dank!
Sven B. Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Ich hatte ein Problem mit meiner Teilzeitvereinbarung, die mein Arbeitgeber plötzlich ändern wollte. Dieser Anwalt hat mich umfassend beraten und den Fall zu meinen Gunsten geklärt. Seine Professionalität und sein Engagement sind wirklich herausragend. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Melanie R., 28 Jahre, aus Dortmund Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Ich hatte Angst, meinen Job zu verlieren, weil mein Arbeitgeber mich nach meiner Schwangerschaft anders behandeln wollte. Zum Glück wandte ich mich an Rechtsanwalt Schmelzer. Er hat mich nicht nur über meine Rechte aufgeklärt, sondern auch sehr erfolgreich verhandelt. Jetzt arbeite ich wieder wie vorher und habe sogar bessere Arbeitsbedingungen. Seine Unterstützung war Gold wert, und ich bin ihm unendlich dankbar!
Donald T. Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Ich wurde von meinem Arbeitgeber unfair behandelt, nachdem ich auf Elternzeit bestanden hatte. Herr Rechtsanwalt Stephan Schmelzer hat sich meinem Fall angenommen und eine einvernehmliche Lösung gefunden, die meine berufliche Zukunft sichert. Seine Unterstützung war äußerst professionell und menschlich zugleich. Absolut empfehlenswert!
Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat …
Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich …
Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Barlt
Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht …
