Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Ihr Spezialist für Arbeitsrecht: Dr. Stephan Schmelzer. Seine Fachanwaltszulassung im Arbeitsrecht seit 2002 und über 25 Jahre Berufserfahrung machen ihn zu einem angesehenen Experten über Ahlen hinaus. Mit über 20 Jahren Erfahrung steht seine Kanzlei für juristische Präzision und individuelle Beratung. Als Fachanwalt in zwei Rechtsgebieten kombiniert Dr. Schmelzer Arbeitsrecht und IT-Recht zu einer einzigartigen Expertise für die digitale Welt. – Anwalt Arbeitsrecht Wuppertal
Seine Tätigkeit im IT-Recht ist ergänzend, während das Arbeitsrecht – national wie international – sein Hauptaugenmerk darstellt. Das gesamte Arbeitsrechtsspektrum wird von Dr. Schmelzer abgedeckt, mit personalisierten Lösungen für jede Situation. Mit einer einzigartigen Kombination aus langjähriger Praxis und persönlichem Engagement hat er sich als Experte etabliert. – Anwalt Prenzlau
Die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge und die Umsetzung umfangreicher Restrukturierungen gehören zu den zentralen Herausforderungen für Arbeitgeber. Unternehmen können auf Dr. Schmelzers praxisnahe Beratung zählen, um juristische Risiken zu minimieren und effiziente Strategien umzusetzen. Zu den Beratungsfeldern, die er abdeckt, zählen: – Anwalt Arbeitsrecht Hillesheim
Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, die rechtliche Sicherheit und Anpassungsfähigkeit kombinieren. Gestaltung von Arbeitszeit- und Vergütungsstrukturen, die passgenau auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. – Anwalt Arbeitsrecht Forst Lausitz
Unterstützung bei der rechtlichen Planung und Umsetzung von betriebs- und personenbezogenen Kündigungen. Senkung potenzieller Risiken und Beratung durch den gesamten Ablauf einer Kündigung. – Anwalt Arbeitsrecht Wuppertal
Unterstützung bei der Berücksichtigung des Betriebsrats bei entscheidenden Maßnahmen. Juristische Unterstützung bei der Verhandlung und Realisierung von Betriebsvereinbarungen. Strategische Organisation und juristische Absicherung von Restrukturierungsprozessen. Fachkundige Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und weiteren arbeitsgerichtlichen Themen. Schwerpunkt auf die zielorientierte und nachhaltige Verteidigung unternehmerischer Interessen.
Auch Arbeitnehmer finden in Dr. Schmelzer einen kompetenten Ansprechpartner. In Streitfragen zeigt er sich als loyaler Unterstützer, der mit Herzblut die Anliegen seiner Mandanten vertritt. Zu den zentralen Tätigkeitsfeldern zählen:
Umfassende Begleitung bei Kündigungsschutzverfahren mit Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Beratung und Verhandlung von Abfindungen sowie sonstigen finanziellen Kompensationen. Umfassende Begleitung bei Kündigungsschutzverfahren mit Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Beratung und Verhandlung von Abfindungen sowie sonstigen finanziellen Kompensationen.
Rechtliche Begleitung und Verhandlung von Abfindungen bei Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Analyse und Korrektur unvorteilhafter Formulierungen in Arbeitszeugnissen. Juristische Prozessführung in Zeugnisstreitigkeiten zur Wahrung fairer Beurteilungen. Weniger Ausgaben Unterstützung bei der Einforderung ausstehender Lohn- und Gehaltsansprüche. Unterstützung bei der Durchsetzung von Entgeltansprüchen und Vergütungen für Überstunden. Beratung zur Überprüfung von Abmahnungen und zur Aufhebung unberechtigter Maßnahmen.
Restrukturierung und strategische Konfliktbewältigung sind wesentliche Stärken von Dr. Schmelzer. Ein Hauptaugenmerk von Dr. Schmelzer liegt auf der Unterstützung von Unternehmen während Restrukturierungen. Gefragt ist hier eine Kombination aus rechtlicher Expertise, Verhandlungsgeschick und wirtschaftlichem Wissen.
Anwalt anwalt-friedland-bei-neubrandenburg Fazit: Die Entwicklung und praktische Durchführung von Sozialplänen und Interessenausgleichen gehören zu den Schwerpunkten von Dr. Schmelzer. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung einer Lösung, die alle Seiten zufriedenstellt. Dank seiner strategischen Fähigkeiten und seines umfangreichen Wissens ist Dr. Schmelzer ein kompetenter Partner bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!
Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!
Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.
Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…
Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte …
Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Friedrichsbrunn
Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …
