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Fachanwalt Dr. Schmelzer für IT- und Arbeitsrecht Glanbrücken aber auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Glanbrücken

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und IT Recht anwalt-gladau – Sozietät Dr. Stephan Schmelzer.

Arbeitsrechtliche Probleme? Dr. Stephan Schmelzer hilft Ihnen zuverlässig weiter. Seine Fachanwaltszulassung seit 2002 und über 25 Jahre Berufserfahrung haben ihm einen exzellenten Ruf weit über Ahlen hinaus eingebracht. Mit 20 Jahren Erfolgsgeschichte bietet seine Kanzlei juristische Exzellenz und persönliche Betreuung. Dr. Schmelzers Kombination aus Arbeitsrecht und IT-Recht verschafft ihm eine besondere Kompetenz, die in der heutigen digitalen Arbeitswelt entscheidend ist. – Anwalt Osnabrück

Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Sozietät Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Glanbrücken.

IT-Recht ist ein unterstützender Bereich, doch sein primärer Fokus liegt im Arbeitsrecht, auch auf internationaler Ebene. Das gesamte Arbeitsrechtsspektrum wird von Dr. Stephan Schmelzer abgedeckt, mit maßgeschneiderten Ansätzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Seine langjährige Tätigkeit und die gezielte individuelle Betreuung machen ihn zu einem der führenden Fachanwälte in diesem Gebiet. – Anwalt Uslar

Zuverlässig und kompetent – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Jurist Glanbrücken.

Die Bandbreite der rechtlichen Anforderungen für Arbeitgeber reicht von der Vertragsgestaltung bis hin zu komplexen Restrukturierungsmaßnahmen. Unternehmen können auf Dr. Schmelzers praxisorientierte Unterstützung zählen, um juristische Risiken zu reduzieren und praktikable Strategien umzusetzen. Im Rahmen seiner Tätigkeit gehören zu seinen Services: – Anwalt Arbeitsrecht Hinwil

Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken 40 fröhliche Kunden.

Erstellung rechtlich solider Arbeitsverträge, die zugleich flexibel auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind. Entwicklung passgenauer Lösungen für Arbeitszeit und Vergütung, die den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden. – Anwalt Arbeitsrecht Neuruppin

Wieso entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt anwalt-gladau:

Hilfestellung bei der rechtlichen Gestaltung von betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen. Unterstützung bei der Prävention rechtlicher Risiken und durchgehende Begleitung bei Kündigungen. – Anwalt Osnabrück

Kompetent und top zuverlässig.

Unterstützung bei der Einbindung des Betriebsrats in wesentliche Entscheidungsfragen. Unterstützung bei der Ausarbeitung und Realisierung von Betriebsvereinbarungen. Unterstützung bei der strategischen Ausarbeitung und juristischen Absicherung von Restrukturierungen. Vertretung vor Gericht in Fällen wie Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Fokussierung auf die strategische und nachhaltige Verteidigung der Unternehmensinteressen.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-gladau – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Auch Arbeitnehmer profitieren von der langjährigen Praxiserfahrung von Dr. Schmelzer. Bei Auseinandersetzungen steht er als entschlossener Partner mit großem Engagement an der Seite seiner Mandanten. Die angebotenen Fachgebiete beinhalten:

Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren mit Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungsregelungen und weiteren Kompensationen. Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren mit Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungsregelungen und weiteren Kompensationen.

Verhandlungsführung über Abfindungen und Unterstützung bei Aufhebungsverträgen. Beratung zur Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen nach gesetzlichen Standards. Prozessführung in Zeugnisverfahren zur Korrektur unfairer Bewertungen. Weniger Ausgaben Rechtsbeistand bei der Durchsetzung von Lohnforderungen. Fachkundige Begleitung bei Streitfällen zu Entgelt und ausstehenden Überstundenvergütungen. Überprüfung von Abmahnungen und Erarbeitung von Strategien zur Gegenwehr bei unbegründeten Vorwürfen.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Anwalt Arbeitsrecht anwalt-gladau.

Ein Spezialgebiet von Dr. Schmelzer ist die Verbindung von Restrukturierung und Konfliktlösung. Ein zentraler Tätigkeitsbereich von Dr. Schmelzer ist die Unterstützung bei Restrukturierungsprozessen. Eine gelungene Umsetzung erfordert juristische Kenntnisse, Verhandlungskompetenz und ökonomisches Verständnis.

Anwalt anwalt-gladau Resümee: Dr. Schmelzer unterstützt Unternehmen mit großer Kompetenz bei der Erstellung und Verhandlung von Sozialplänen und Interessenausgleichen. Im Mittelpunkt steht dabei stets die Entwicklung einer Lösung, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Mit umfassender Expertise und einer klaren Strategie unterstützt Dr. Schmelzer Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!

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Donald T. Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Ich wurde von meinem Arbeitgeber unfair behandelt, nachdem ich auf Elternzeit bestanden hatte. Herr Rechtsanwalt Stephan Schmelzer hat sich meinem Fall angenommen und eine einvernehmliche Lösung gefunden, die meine berufliche Zukunft sichert. Seine Unterstützung war äußerst professionell und menschlich zugleich. Absolut empfehlenswert!

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!

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Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder …

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Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Glanbrücken

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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