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Fachanwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Mutterschutz.

Lütjenburg Holstein

Partnerstädte: Kappeln (Deutschland); Neustadt in Holstein (Deutschland); Oldenburg in Holstein (Deutschland); Heiligenhafen (Deutschland); Fehmarn (Deutschland); Eutin (Deutschland); Plön (Deutschland); Preetz (Deutschland)

Anwalt IT- und Arbeitsrecht anwalt-lustadt – Sozietät Dr. Stephan Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen. Als Fachanwalt seit 2002 und mit über 25 Jahren Erfahrung wird er überregional für seine Expertise geschätzt. Seine Kanzlei steht seit über 20 Jahren für fundierte juristische Beratung und individuelle Mandantenbetreuung. Dr. Schmelzer kombiniert Fachwissen aus dem Arbeits- und IT-Recht, um Mandanten in der modernen Arbeitswelt optimal zu beraten. – Anwalt Bottrop

Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Sozietät Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein.

IT-rechtliche Fragen behandelt er unterstützend, doch seine Kanzlei ist primär auf das Arbeitsrecht spezialisiert, auch international. Alle Themen des Arbeitsrechts werden von Dr. Schmelzer abgedeckt, der individuell auf die Anliegen seiner Mandanten eingeht. Dank seiner umfassenden Erfahrung und der persönlichen Betreuung jedes Mandanten ist er ein angesehener Experte im Arbeitsrecht. – Anwalt Wehr

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Lütjenburg Holstein.

Arbeitgeber sind heute mit rechtlichen Anforderungen konfrontiert, die von Arbeitsverträgen bis hin zu umfangreichen Restrukturierungsmaßnahmen reichen. Unternehmen können auf Dr. Schmelzers praxisnahe Expertise vertrauen, um rechtliche Risiken zu minimieren und praktikable Lösungen umzusetzen. Unter den Leistungen, die er anbietet, finden sich: – Anwalt Arbeitsrecht Großbreitenbach

Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein 34 glückliche Mandanten.

Gestaltung und Analyse von Arbeitsverträgen, die juristische Sicherheit und Flexibilität gewährleisten. Entwicklung von Modellen für Arbeitszeit und Vergütung, die individuell auf das Unternehmen abgestimmt sind. – Anwalt Arbeitsrecht Neu Isenburg

Weshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt anwalt-lustadt:

Beratung bei der rechtssicheren Umsetzung von Kündigungen aufgrund betrieblicher oder personenbezogener Gründe. Minimierung rechtlicher Herausforderungen und professionelle Begleitung im Kündigungsverfahren. – Anwalt Bottrop

Kompetent ebenso wie top zuverlässig.

Beratung zur ordnungsgemäßen Einbindung des Betriebsrats bei relevanten Unternehmensentscheidungen. Juristische Unterstützung bei der Verhandlung und Realisierung von Betriebsvereinbarungen. Strategische Beratung und rechtliche Unterstützung während der Durchführung von Restrukturierungen. Vertretung vor Gericht in Kündigungsschutzklagen, Entfristungsklagen und weiteren arbeitsrechtlichen Themen. Strategischer Fokus auf die gezielte und erfolgreiche Vertretung der Unternehmensinteressen.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-lustadt – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Arbeitnehmer können auf die fundierte Expertise von Dr. Schmelzer vertrauen. In kritischen Auseinandersetzungen ist er ein starker Partner, der mit Entschlossenheit die Interessen seiner Mandanten wahrt. Im Portfolio enthalten sind:

Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Prozessen. Beratung und Verhandlung zu Abfindungen und ergänzenden Ausgleichszahlungen. Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Prozessen. Beratung und Verhandlung zu Abfindungen und ergänzenden Ausgleichszahlungen.

Beratung bei der Aushandlung von Aufhebungsverträgen und der Festlegung von Abfindungen. Unterstützung bei der Analyse und Korrektur unvorteilhafter Formulierungen in Arbeitszeugnissen. Unterstützung bei der Klärung von Zeugniskonflikten, um eine gerechte Beurteilung zu erzielen. Kostenersparnis Rechtliche Beratung und Unterstützung bei ausstehenden Gehaltszahlungen. Unterstützung in Fällen von Entgeltstreitigkeiten und Überstundenvergütungen. Unterstützung bei der Klärung und Abwehr von ungerechtfertigten Abmahnungen.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Bereich Anwalt Arbeitsrecht anwalt-lustadt.

Restrukturierung und strategische Konfliktbewältigung sind wesentliche Stärken von Dr. Schmelzer. Die Beratung von Unternehmen bei Restrukturierungen bildet einen besonderen Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Neben rechtlichem Know-how sind Verhandlungsgeschick und ein gutes wirtschaftliches Verständnis entscheidend.

Anwalt anwalt-lustadt Fazit: Dr. Schmelzer bringt umfassende Erfahrung in der Entwicklung und praktischen Umsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen mit. Dabei liegt der Fokus auf einer Lösung, die die Interessen aller Parteien berücksichtigt. Dr. Schmelzer punktet durch fundierte Kenntnisse und strategisches Geschick bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder wohl in meinem Job. Vielen Dank!

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Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Uwe D. Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Ich hatte Schwierigkeiten mit meinem Arbeitszeugnis, das mein Arbeitgeber absichtlich negativ formuliert hatte. Anwalt Schmelzer hat für mich ein einwandfreies Zeugnis durchgesetzt. Er war jederzeit erreichbar und hat meine Sorgen ernst genommen. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Arbeit.

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Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht durchgesetzt, sondern auch dazu beigetragen, dass ich endlich wieder selbstbewusst in meinem Job arbeiten kann. Ich hätte nie gedacht, dass ein Anwalt so viel für mich bewirken kann. Vielen Dank!

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Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!…

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Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Lütjenburg Holstein

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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