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Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Oberreichenbach bei Herzogenaurach.

Oberreichenbach bei Herzogenaurach

Partnerstädte: Keine Partnerstädte bekannt.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und IT Recht anwalt-oberpframmern – Sozietät Dr. Stephan Schmelzer.

Ihr Fachmann für Arbeitsrecht: Dr. Stephan Schmelzer. Seit 2002 als Fachanwalt tätig, genießt er weit über die Region Ahlen hinaus einen ausgezeichneten Ruf. Seit zwei Jahrzehnten führt er erfolgreich seine Kanzlei, die für professionelle Beratung und juristische Genauigkeit geschätzt wird. Die Verbindung aus IT- und Arbeitsrecht gibt Dr. Schmelzer eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. – Anwalt Mülheim

Anwalt Arbeitsrecht Oberreichenbach bei Herzogenaurach

Sozietät Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Oberreichenbach bei Herzogenaurach.

Das IT-Recht wird oft zusätzlich berücksichtigt, doch der Hauptschwerpunkt von Dr. Schmelzer ist das Arbeitsrecht – sowohl in Deutschland als auch international. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten von Dr. Schmelzer passgenaue Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Mit über 25 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf individuelle Betreuung gehört er zu den besten Anwälten in diesem Bereich. – Anwalt Geseke

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Oberreichenbach bei Herzogenaurach.

Rechtliche Herausforderungen für Arbeitgeber umfassen heute die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie komplexe Restrukturierungsmaßnahmen. Mit seiner praxisorientierten Expertise hilft Dr. Schmelzer Unternehmen, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden. Seine Arbeit umfasst unter anderem: – Anwalt Arbeitsrecht Westerstede

Anwalt Arbeitsrecht Oberreichenbach bei Herzogenaurach 32 fröhliche Klienten.

Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die sowohl rechtlich sicher als auch individuell flexibel sind. Entwicklung passgenauer Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle für die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens. – Anwalt Arbeitsrecht Heidenreichstein

Darum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt anwalt-oberpframmern:

Hilfestellung bei der rechtlichen Gestaltung von betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen. Senkung von juristischen Risiken und Beratung während des gesamten Kündigungsprozesses. – Anwalt Mülheim

Kompetent ebenso wie top zuverlässig.

Unterstützung bei der Gestaltung der Betriebsratsbeteiligung bei wesentlichen Entscheidungen. Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung rechtlich einwandfreier Betriebsvereinbarungen. Strategische Organisation und juristische Beratung während Restrukturierungsprozessen. Fachliche Vertretung vor Gericht, insbesondere bei Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Fokus auf die erfolgreiche und durchdachte Verteidigung der Anliegen des Unternehmens.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-oberpframmern – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Auch Arbeitnehmer können sich auf die Expertise von Dr. Schmelzer verlassen. Besonders in belastenden Situationen ist er ein starker Beistand, der mit großem Engagement unterstützt. Im Leistungsumfang enthalten sind:

Juristische Betreuung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzklagen. Unterstützung bei der Verhandlung und Durchsetzung von Abfindungsansprüchen. Juristische Betreuung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzklagen. Unterstützung bei der Verhandlung und Durchsetzung von Abfindungsansprüchen.

Verhandlungsführung und rechtliche Beratung bei Abfindungen und Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen auf unfaire oder rechtlich problematische Inhalte. Unterstützung bei Zeugnisklagen mit dem Ziel, eine faire Darstellung zu erreichen. Erhebliche Kosteneinsparung Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte auf ausstehende Gehaltszahlungen. Rechtsvertretung bei Klagen über ausstehendes Gehalt und offene Überstundenvergütung. Überprüfung von Abmahnungen und Erstellung von Maßnahmen zur Abwehr ungerechter Vorwürfe.

Vertretung für Arbeitnehmer im Bereich Anwalt Arbeitsrecht anwalt-oberpframmern.

Ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer ist die Verbindung von Restrukturierung und Konfliktmanagement. Die Begleitung von Restrukturierungsprozessen gehört zu den besonderen Stärken von Dr. Schmelzer. Juristische Kompetenz, kombiniert mit Verhandlungsgeschick und wirtschaftlichem Weitblick, ist hier unabdingbar.

Anwalt anwalt-oberpframmern Fazit: Die Planung und Realisierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer. Im Vordergrund steht die Suche nach einem Kompromiss, der für alle Beteiligten akzeptabel ist. Mit seinem fundierten Wissen und seiner strategischen Expertise ist Dr. Schmelzer ein gefragter Partner in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Oberreichenbach bei Herzogenaurach

Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Oberreichenbach bei Herzogenaurach

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Oberreichenbach bei Herzogenaurach

Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!

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