Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr verlässlicher Partner im Arbeitsrecht. Durch seine Spezialisierung seit 2002 als Fachanwalt für Arbeitsrecht hat er sich weit über Ahlen hinaus etabliert. Mit über 20 Jahren Erfahrung leitet er eine Kanzlei, die für fundierte Beratung, persönliche Betreuung und juristische Präzision bekannt ist. Als Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht bringt Dr. Schmelzer eine seltene Expertise mit, die in der digitalen Arbeitswelt von großem Nutzen ist. – Anwalt Arbeitsrecht Reutlingen
Während das IT-Recht unterstützend berücksichtigt wird, ist das Arbeitsrecht – auf nationaler und internationaler Ebene – sein Kernthema. Mit seiner breiten Erfahrung deckt Dr. Stephan Schmelzer alle Themen des Arbeitsrechts ab und bietet maßgeschneiderte Unterstützung. Die Verbindung aus umfassender Praxis und persönlicher Betreuung macht ihn zu einem Top-Ansprechpartner im Arbeitsrecht. – Anwalt Eppelheim
Die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge und die Umsetzung umfangreicher Restrukturierungen gehören zu den zentralen Herausforderungen für Arbeitgeber. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen praxistaugliche Beratung, um rechtliche Herausforderungen zu meistern und passgenaue Lösungen zu finden. Seine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen: – Anwalt Arbeitsrecht Attnang Puchheim
Erarbeitung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, die juristisch einwandfrei und zugleich flexibel gestaltet sind. Erarbeitung flexibler Modelle für Vergütung und Arbeitszeit, die die spezifischen Anforderungen des Unternehmens abdecken. – Anwalt Arbeitsrecht Denklingen Oberbayern
Unterstützung bei der strategischen Vorbereitung und rechtlichen Absicherung von Kündigungen aus unterschiedlichen Anlässen. Senkung rechtlicher Risiken und fachkundige Begleitung von Anfang bis Ende des Kündigungsverfahrens. – Anwalt Arbeitsrecht Reutlingen
Beratung zur Einbeziehung des Betriebsrats in zentrale Entscheidungsprozesse. Unterstützung bei der Verhandlung und rechtssicheren Einführung von Betriebsvereinbarungen. Entwicklung strategischer Konzepte und juristische Unterstützung bei Restrukturierungsprojekten. Vertretung bei gerichtlichen Konflikten im Arbeitsrecht, wie Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Konzentration auf die effektive und erfolgreiche Wahrung der Rechte und Anliegen des Unternehmens.
Arbeitnehmer finden in Dr. Schmelzer einen Berater mit umfassender Expertise. In herausfordernden Situationen ist er ein verlässlicher Begleiter, der mit großem Engagement handelt. Folgende Fachleistungen werden bereitgestellt:
Juristische Beratung bei Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungs- und Ausgleichsleistungen im Arbeitsverhältnis. Juristische Beratung bei Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungs- und Ausgleichsleistungen im Arbeitsverhältnis.
Verhandlungen über Abfindungen und Beratung bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen zur Sicherstellung rechtlicher Korrektheit. Vertretung vor Gericht in Zeugnisklagen, um eine angemessene Beurteilung zu erlangen. Weniger Kosten Hilfe bei der rechtlichen Geltendmachung von ausstehenden Lohnzahlungen. Vertretung bei Entgeltklagen und Streitigkeiten über nicht vergütete Überstunden. Prüfung von Abmahnungen mit dem Ziel, unberechtigte Vorwürfe aus der Welt zu schaffen.
Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Spezialist für Restrukturierung und Konfliktbewältigung. Ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer ist die Betreuung von Unternehmen bei Restrukturierungsmaßnahmen. Eine effektive Bewältigung erfordert sowohl juristische Kenntnisse als auch geschickte Verhandlung und ökonomisches Verständnis.
Anwalt anwalt-brandenburg-marienwerder Resümee: Mit langjähriger Erfahrung unterstützt Dr. Schmelzer die Verhandlung und Umsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen. Dabei wird stets eine Lösung gesucht, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Mit fundierten Kenntnissen und einem strategischen Blick unterstützt Dr. Schmelzer Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Uwe D. Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
Ich hatte Schwierigkeiten mit meinem Arbeitszeugnis, das mein Arbeitgeber absichtlich negativ formuliert hatte. Anwalt Schmelzer hat für mich ein einwandfreies Zeugnis durchgesetzt. Er war jederzeit erreichbar und hat meine Sorgen ernst genommen. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Arbeit.
Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz waren wirklich beeindruckend.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!
Sven B. Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
Ich hatte ein Problem mit meiner Teilzeitvereinbarung, die mein Arbeitgeber plötzlich ändern wollte. Dieser Anwalt hat mich umfassend beraten und den Fall zu meinen Gunsten geklärt. Seine Professionalität und sein Engagement sind wirklich herausragend. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…
Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, …
Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Brandenburg Wustermark
Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen …
