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Fachanwalt Dr. Schmelzer in Sachen IT- und Arbeitsrecht München Sendling sowie Mindestlohn.

München Sendling

Partnerstädte: Keine Partnerstädte

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-muenchen-perlach – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer berät Sie kompetent in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Als Fachanwalt seit 2002 und mit über 25 Jahren Erfahrung wird er überregional für seine Expertise geschätzt. Seit mehr als 20 Jahren bietet seine Kanzlei herausragende Beratung und eine persönliche Betreuung der Mandanten. Als Fachanwalt in zwei Rechtsgebieten kombiniert Dr. Schmelzer Arbeitsrecht und IT-Recht zu einer einzigartigen Expertise für die digitale Welt. – Anwalt Hagen

Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht München Sendling.

IT-rechtliche Themen ergänzt er bei Bedarf, doch der Hauptschwerpunkt seiner Kanzlei liegt auf dem Arbeitsrecht, national wie international. Seine umfassende Expertise im Arbeitsrecht ermöglicht es Dr. Schmelzer, passgenaue Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu bieten. Mit überragender Erfahrung und persönlicher Beratung hat er sich als führender Spezialist im Arbeitsrecht etabliert. – Anwalt Forst Lausitz

Kompetent und durchsetzungsstark – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Arbeits- und Steuerrechtler München Sendling.

Die Gestaltung von Arbeitsverträgen und die Durchführung komplexer Restrukturierungen gehören heute zu den zentralen Herausforderungen für Arbeitgeber. Dr. Schmelzer hilft Unternehmen, rechtliche Herausforderungen mit praxisnaher Beratung zu meistern und optimale Strategien zu entwickeln. Er bietet in seinem Fachgebiet folgende Unterstützung: – Anwalt Arbeitsrecht Wittichenau

Anwalt Arbeitsrecht München Sendling 50 überglückliche Klienten.

Entwicklung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die rechtlich sicher und individuell anpassbar sind. Erarbeitung innovativer Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, die optimal zu den Unternehmenszielen passen. – Anwalt Arbeitsrecht Kamen

Deswegen fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt anwalt-muenchen-perlach:

Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Kündigungen aus unterschiedlichen Gründen. Vermeidung rechtlicher Gefahren und durchgehende Begleitung im Kündigungsverfahren. – Anwalt Hagen

Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark.

Beratung zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei bedeutenden Entscheidungen. Beratung und Durchführung von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen. Strategische Beratung und rechtliche Betreuung bei komplexen Restrukturierungsprozessen. Vertretung vor Gericht in Kündigungsschutzklagen, Entfristungsklagen und weiteren arbeitsrechtlichen Themen. Ausrichtung auf eine durchdachte und erfolgreiche Sicherung der Rechte des Unternehmens.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-muenchen-perlach – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Arbeitnehmer können die umfangreiche Erfahrung von Dr. Schmelzer ebenfalls nutzen. Besonders in Streitfragen erweist er sich als energischer Unterstützer, der mit vollem Einsatz handelt. Teil des Leistungsspektrums sind:

Juristische Beratung und Begleitung bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Beratung zu und Verhandlung von Abfindungsansprüchen und finanziellen Ausgleichsleistungen. Juristische Beratung und Begleitung bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Beratung zu und Verhandlung von Abfindungsansprüchen und finanziellen Ausgleichsleistungen.

Fachliche Beratung und Verhandlung von Abfindungsbeträgen im Rahmen von Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen zur Sicherstellung rechtlicher Korrektheit. Rechtsvertretung bei gerichtlichen Zeugnisstreitigkeiten zur Durchsetzung gerechter Beurteilungen. Bedeutend weniger Kosten Beratung und Unterstützung bei der Durchsetzung von Gehaltsansprüchen. Unterstützung bei der Klärung von Streitigkeiten über Entgeltzahlungen und Überstundenvergütungen. Prüfung von Abmahnungen mit dem Ziel, unberechtigte Vorwürfe aus der Welt zu schaffen.

Betreuung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zum Thema Anwalt Arbeitsrecht anwalt-muenchen-perlach.

Restrukturierungsstrategien und Konfliktmanagement sind zentrale Themen von Dr. Schmelzer. Die Beratung von Unternehmen während Restrukturierungsprozessen gehört zu den Stärken von Dr. Schmelzer. Juristische Expertise, kombiniert mit Verhandlungsstärke und einem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ist hier unerlässlich.

Anwalt anwalt-muenchen-perlach Folgerung: Mit jahrelanger Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer die Verhandlung und Umsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen. Im Mittelpunkt steht die Suche nach einer für alle Beteiligten akzeptablen Übereinkunft. Seine fundierten Kenntnisse und strategisches Geschick machen Dr. Schmelzer zu einem wertvollen Partner in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz waren wirklich beeindruckend.

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Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!

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Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder wohl in meinem Job. Vielen Dank!

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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Marco R. Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Ich hatte ein Problem mit einer unwirksamen Befristung in meinem Arbeitsvertrag. RA Schmelzer hat den Fall übernommen und konnte schnell eine Festanstellung für mich aushandeln. Seine Fachkenntnisse und seine freundliche Art haben mich sehr überzeugt. Ich kann ihn nur wärmstens …

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Peter S. Anwalt Arbeitsrecht München Sendling

Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat …

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