Anwalt Auerbach bzgl. Arbeitsrecht.

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Auerbach für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Entgeltfortzahlung.

Rechtsanwalt IT- und Arbeitsrecht Auerbach – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Ihr professioneller Begleiter im Arbeitsrecht: Dr. Stephan Schmelzer. Seit über 25 Jahren ist er im Arbeitsrecht tätig und als Fachanwalt seit 2002 auch überregional gefragt. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung führt er seine Kanzlei, die für exzellente Beratung, persönliche Betreuung und juristische Genauigkeit bekannt ist. Dr. Schmelzers Kombination aus Arbeitsrecht und IT-Recht verschafft ihm eine besondere Kompetenz, die in der heutigen digitalen Arbeitswelt entscheidend ist. – Anwalt Arbeitsrecht Lüdenscheid

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Auerbach.

Seine Tätigkeit im IT-Recht ist ergänzend, während das Arbeitsrecht, national wie international, den Kern seiner Arbeit bildet. Alle Themen des Arbeitsrechts werden von Dr. Schmelzer abgedeckt, der individuell auf die Anliegen seiner Mandanten eingeht. Die Kombination aus Erfahrung und individueller Beratung hebt ihn als führenden Fachanwalt in diesem Bereich hervor. – Anwalt Gudensberg

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Volljurist Auerbach.

Die rechtlichen Herausforderungen für Arbeitgeber erstrecken sich von der Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu umfassenden Umstrukturierungen. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen kompetente Beratung, um rechtliche Probleme zu vermeiden und praktikable Lösungen zu entwickeln. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören: – Anwalt Arbeitsrecht Werne

Anwalt Arbeitsrecht Auerbach 45 zufriedene Mandanten.

Gestaltung und Kontrolle flexibler Arbeitsverträge, die juristisch einwandfrei sind. Gestaltung individueller Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, die die Anforderungen des Unternehmens berücksichtigen. – Anwalt Arbeitsrecht Rehau

Weshalb wählt man den zuverlässigen Anwalt Auerbach:

Beratung bei der rechtssicheren Umsetzung von Kündigungen aufgrund betrieblicher oder personenbezogener Gründe. Unterstützung bei der Senkung rechtlicher Risiken und kontinuierliche Betreuung im Kündigungsprozess.

Kompetent aber auch durchsetzungsstark.

Beratung zur Integration des Betriebsrats in wichtige Entscheidungsabläufe. Beratung zur Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Entwicklung strategischer Pläne und rechtliche Betreuung während des Restrukturierungsprozesses. Vertretung in Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und weiteren gerichtlichen Streitigkeiten. Konzentration auf die effektive und erfolgreiche Wahrung der Rechte und Anliegen des Unternehmens.

Anwalt Arbeitsrecht Auerbach – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Mit seinem umfangreichen Fachwissen unterstützt Dr. Schmelzer auch Arbeitnehmer. Besonders in Streitfragen erweist er sich als energischer Unterstützer, der mit vollem Einsatz handelt. Die angebotenen Kernservices umfassen:

Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor Gericht. Verhandlungen über individuelle Abfindungsregelungen und finanzielle Ausgleiche. Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor Gericht. Verhandlungen über individuelle Abfindungsregelungen und finanzielle Ausgleiche.

Verhandlungsführung und rechtliche Unterstützung bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Beratung zur Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen nach gesetzlichen Standards. Prozessvertretung in Zeugnisklagen zur Erwirkung einer angemessenen Bewertung. Geringe Kosten Rechtsbeistand zur Geltendmachung von offenen Lohn- und Gehaltsansprüchen. Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Klagen über Entgelt und offene Überstundenvergütungen. Unterstützung bei der Analyse und Aufhebung von unberechtigten Abmahnungen.

Betreuung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Anwalt Arbeitsrecht Auerbach.

Ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer ist die Verbindung von Restrukturierung und Konfliktmanagement. Die Unterstützung von Unternehmen während Restrukturierungen ist eine besondere Stärke von Dr. Schmelzer. Gefordert wird hier eine Kombination aus juristischer Kompetenz, Verhandlungskunst und ökonomischem Verständnis.

Anwalt Auerbach Resümee: Dr. Schmelzer hat sich auf die Ausarbeitung und Implementierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen spezialisiert. Ziel ist es, einen Konsens zu finden, der für alle Parteien akzeptabel ist. Dr. Schmelzer überzeugt durch strategisches Geschick und fundiertes Wissen in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Für den Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt jeder Fall eine anspruchsvolle Aufgabe dar, die spezielle Beachtung erfordert. Ob durch Verhandlungen oder vor Gericht – die bestmögliche Lösung für seine Mandanten ist sein oberstes Ziel. Transparenz und eine partnerschaftliche Kommunikation mit seinen Mandanten prägen seine Arbeitsweise. Dr. Schmelzer arbeitet unermüdlich daran, die Zufriedenheit seiner Mandanten zu gewährleisten. Sowohl das Lob seiner Mandanten als auch seine Erfolge spiegeln seine lösungsorientierte Arbeitsweise wider. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf die professionelle Unterstützung und das Engagement von Dr. Stephan Schmelzer vertrauen.

Uwe D. Anwalt Arbeitsrecht Appenheim Rheinhessen

Ich hatte Schwierigkeiten mit meinem Arbeitszeugnis, das mein Arbeitgeber absichtlich negativ formuliert hatte. Anwalt Schmelzer hat für mich ein einwandfreies Zeugnis durchgesetzt. Er war jederzeit erreichbar und hat meine Sorgen ernst genommen. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Arbeit.

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Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Ahlefeld bei Rendsburg

Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Wegenstedt

Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.

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Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Neunkirchen am Potzberg

Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Emden Ostfriesland

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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