Anwalt Arbeitsrecht Ludwigslust – Bereits 32 glückliche Kunden.

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Ludwigslust.

Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Ludwigslust – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Lassen Sie sich von Dr. Stephan Schmelzer professionell im Arbeitsrecht vertreten. Mit seiner Expertise von 25 Jahren und seiner Fachanwaltszulassung seit 2002 ist er auch überregional ein geschätzter Ansprechpartner. Seit zwei Jahrzehnten erfolgreich tätig, bietet seine Kanzlei maßgeschneiderte Beratung und präzise juristische Lösungen. Dr. Schmelzers Fachkenntnisse im Arbeits- und IT-Recht sind in der modernen digitalen Arbeitswelt von unschätzbarem Wert. – Anwalt Aalen

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Ludwigslust.

Ergänzend behandelt er IT-rechtliche Themen, doch sein Hauptschwerpunkt ist das Arbeitsrecht – auf nationaler und internationaler Ebene. Ob für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – Dr. Stephan Schmelzer bietet passgenaue Lösungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Seine persönliche Herangehensweise und fundierte Erfahrung machen ihn zu einem der gefragtesten Fachanwälte in diesem Bereich. – Anwalt Hinwil

Erfahren und extrem einsatzfreudig – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Volljurist Ludwigslust.

Arbeitgeber müssen sich heute mit vielfältigen rechtlichen Themen befassen, von der Vertragsgestaltung bis hin zu weitreichenden Restrukturierungen. Mit praxisorientierter Expertise berät Dr. Schmelzer Unternehmen, um juristische Risiken frühzeitig zu erkennen und effiziente Lösungen zu entwickeln. Zu den Kernleistungen von Dr. Schmelzer gehören: – Anwalt Arbeitsrecht Moringen

Anwalt Arbeitsrecht Ludwigslust 32 glückliche Kunden.

Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, die rechtlich sicher und gleichzeitig flexibel sind. Erarbeitung flexibler Modelle für Vergütung und Arbeitszeit, die die spezifischen Anforderungen des Unternehmens abdecken. – Anwalt Arbeitsrecht Merseburg

Deswegen entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Ludwigslust:

Unterstützung bei der Organisation von betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen. Unterstützung bei der Vermeidung rechtlicher Fallstricke und Begleitung durch den Kündigungsprozess.

Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark.

Beratung zur Integration des Betriebsrats in wichtige Entscheidungsabläufe. Unterstützung bei der Verhandlung und Realisierung rechtlich einwandfreier Betriebsvereinbarungen. Strategische Entwicklung und juristische Betreuung während des Restrukturierungsprozesses. Vertretung bei gerichtlichen Konflikten im Arbeitsrecht, wie Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Zielgerichtete und präzise Verteidigung der Interessen des Unternehmens als Kernaufgabe.

Anwalt Arbeitsrecht Ludwigslust – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Die weitreichende Fachkenntnis von Dr. Schmelzer steht auch Arbeitnehmern zur Verfügung. Besonders in Streitfällen ist er ein verlässlicher Partner, der sich mit großem Einsatz für seine Mandanten einsetzt. Im Portfolio enthalten sind:

Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Prozessen. Verhandlungen über faire Abfindungen und weitere Ausgleichsleistungen. Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Prozessen. Verhandlungen über faire Abfindungen und weitere Ausgleichsleistungen.

Unterstützung bei der Verhandlung von Abfindungshöhen und Beratung zu rechtlichen Aspekten von Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Korrektur und Verbesserung von Arbeitszeugnissen für Arbeitnehmer. Juristische Begleitung bei Zeugnisstreitigkeiten zur Sicherstellung einer angemessenen Bewertung. Reduzierung der Kosten Hilfe bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf offene Gehaltszahlungen. Fachliche Unterstützung bei Klagen über ausstehende Entgelte und Überstundenvergütungen. Prüfung von Abmahnungen und Erstellung eines Plans zur Beseitigung ungerechtfertigter Maßnahmen.

Betreuung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Anwalt Arbeitsrecht Ludwigslust.

Restrukturierungsprozesse und Konfliktlösungen gehören zu den Hauptkompetenzen von Dr. Schmelzer. Ein zentraler Tätigkeitsbereich von Dr. Schmelzer ist die Unterstützung bei Restrukturierungsprozessen. Erforderlich ist hier nicht nur ein fundiertes rechtliches Wissen, sondern auch Verhandlungsgeschick und wirtschaftliche Einsicht.

Anwalt Ludwigslust Ergebnis: Dr. Schmelzer verfügt über umfassendes Know-how in der Gestaltung und Implementierung von Sozialplänen und Interessenausgleichen. Die Suche nach einer einvernehmlichen Lösung steht stets im Vordergrund. Mit einer durchdachten Strategie und umfassendem Wissen unterstützt Dr. Schmelzer Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Für den Fachanwalt für Arbeitsrecht ist jeder Fall eine spezielle Aufgabe, die persönliche Aufmerksamkeit verdient. Ziel ist es, für seine Mandanten eine optimale Lösung zu erreichen, sei es durch Verhandlungen oder vor Gericht. Transparenz und eine vertrauensvolle Abstimmung sind für ihn wesentliche Bestandteile der Zusammenarbeit. Dr. Schmelzer misst seinen Erfolg an der Zufriedenheit seiner Mandanten. Mandanten schätzen seine lösungsorientierte Arbeitsweise, die er durch erfolgreiche Ergebnisse beweist. Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden in der Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer einen erfahrenen Partner mit umfassender Expertise.

Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Freiberg Sachsen

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Rehna

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Melanie R., 28 Jahre, aus Dortmund Anwalt Arbeitsrecht Martfeld

Ich hatte Angst, meinen Job zu verlieren, weil mein Arbeitgeber mich nach meiner Schwangerschaft anders behandeln wollte. Zum Glück wandte ich mich an Rechtsanwalt Schmelzer. Er hat mich nicht nur über meine Rechte aufgeklärt, sondern auch sehr erfolgreich verhandelt. Jetzt arbeite ich wieder wie vorher und habe sogar bessere Arbeitsbedingungen. Seine Unterstützung war Gold wert, und ich bin ihm unendlich dankbar!

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Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Zürich Riesbach

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Brieden

Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.

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