Anwalt Arbeitsrecht Mainz – Bereits 58 fröhliche Klienten.

Fachanwalt Arbeits- und IT Recht Mainz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Kündigungsschutz.

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Mainz – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Lassen Sie sich von Dr. Stephan Schmelzer in allen arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen. Seine mehr als 25-jährige Erfahrung und die Fachanwaltszulassung seit 2002 sprechen für seinen herausragenden Ruf über Ahlen hinaus. Seit mehr als 20 Jahren bietet seine Kanzlei fachkundige Beratung, individuelle Unterstützung und präzise juristische Arbeit. Dr. Schmelzer kombiniert Fachwissen aus dem Arbeits- und IT-Recht, um Mandanten in der modernen Arbeitswelt optimal zu beraten. – Anwalt Mannheim

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Mainz.

IT-rechtliche Themen ergänzt er bei Bedarf, doch der Hauptschwerpunkt seiner Kanzlei liegt auf dem Arbeitsrecht, national wie international. Mit seiner umfassenden Expertise deckt Dr. Schmelzer jedes Thema des Arbeitsrechts ab und bietet individuelle Ansätze. Seine langjährige Praxis und sein Gespür für individuelle Bedürfnisse machen ihn zu einem angesehenen Experten im Arbeitsrecht. – Anwalt Colditz

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Mainz.

Die Gestaltung von Arbeitsverträgen und die Durchführung komplexer Restrukturierungen zählen zu den zentralen rechtlichen Aufgaben für Arbeitgeber. Unternehmen können auf Dr. Schmelzers praxisnahe Expertise vertrauen, um rechtliche Risiken zu minimieren und praktikable Lösungen umzusetzen. Sein Leistungskatalog beinhaltet: – Anwalt Arbeitsrecht Ternitz

Anwalt Arbeitsrecht Mainz 58 fröhliche Klienten.

Erstellung und Überprüfung flexibler Arbeitsverträge, die rechtlich solide gestaltet sind. Entwicklung von flexiblen Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, die auf das Unternehmen zugeschnitten sind. – Anwalt Arbeitsrecht Lauda Königshofen

Weshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Mainz:

Beratung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen aus betrieblichen, verhaltens- oder personenbezogenen Gründen. Verringerung rechtlicher Gefahren und Beratung während jeder Phase der Kündigung.

Hohe Kompetenz ebenso wie durchsetzungsstark.

Beratung zur ordnungsgemäßen Rolle des Betriebsrats bei strategischen Unternehmensentscheidungen. Beratung und Begleitung bei der Erstellung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen. Planung und juristische Begleitung bei Restrukturierungsmaßnahmen. Fachliche Vertretung vor Gericht, insbesondere bei Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Effiziente und zielgerichtete Wahrung der Rechte des Unternehmens als Schwerpunkt.

Anwalt Arbeitsrecht Mainz – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Auch Arbeitnehmer finden in Dr. Schmelzer einen kompetenten Ansprechpartner. Gerade in Auseinandersetzungen erweist er sich als starker Unterstützer, der mit großem Einsatz agiert. Bestandteil der Leistungen sind:

Umfassende rechtliche Vertretung in Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungsregelungen und anderen Entschädigungszahlungen. Umfassende rechtliche Vertretung in Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungsregelungen und anderen Entschädigungszahlungen.

Unterstützung bei der rechtssicheren Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsvereinbarungen. Prüfung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen auf inhaltliche und formale Richtigkeit. Rechtsvertretung in Zeugnisprozessen zur Wahrung einer objektiven Beurteilung. Nachhaltig weniger Kosten Rechtsbeistand bei der Einforderung von Lohn- und Gehaltsansprüchen. Fachkundige Vertretung bei Streitfällen über Gehaltsansprüche und Überstundenvergütung. Analyse von Abmahnungen und Unterstützung bei der Aufhebung unbegründeter Vorwürfe.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Anwalt Arbeitsrecht Mainz.

Ein Hauptaugenmerk von Dr. Schmelzer liegt auf Restrukturierungen und der Lösung von Konflikten. Die Begleitung von Unternehmen bei Restrukturierungsprozessen zählt zu den Spezialgebieten von Dr. Schmelzer. Erfolgreiche Arbeit in diesem Bereich erfordert eine Verbindung aus juristischer Kompetenz, Verhandlungsstärke und wirtschaftlicher Einsicht.

Anwalt Mainz Ergebnis: Die Entwicklung und praktische Durchführung von Sozialplänen und Interessenausgleichen gehören zu den Schwerpunkten von Dr. Schmelzer. Es wird auf eine Lösung hingearbeitet, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Seine strategische Herangehensweise und tiefgreifendes Fachwissen machen Dr. Schmelzer zu einem geschätzten Partner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht erkennt in jedem Fall eine neue Herausforderung, die sorgfältige Aufmerksamkeit verdient. Dr. Schmelzer strebt stets die beste Lösung für seine Mandanten an, sei es außergerichtlich oder im Rahmen eines Gerichtsverfahrens. Für ihn sind Offenheit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Mandanten unverzichtbar. Die oberste Priorität von Dr. Schmelzer ist, dass seine Mandanten zufrieden sind. Seine professionelle Vorgehensweise wird sowohl durch seine Erfolge als auch durch das Lob seiner Mandanten bestätigt. Mit Dr. Stephan Schmelzer steht Ihnen ein zuverlässiger Partner zur Verfügung, der sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber fachkundig und engagiert berät.

Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Höckendorf bei Dippoldiswalde

Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Gusterath

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Zwickau Stangendorf

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Bad Salzuflen

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Sven B. Anwalt Arbeitsrecht Wesel Fusternberg

Ich hatte ein Problem mit meiner Teilzeitvereinbarung, die mein Arbeitgeber plötzlich ändern wollte. Dieser Anwalt hat mich umfassend beraten und den Fall zu meinen Gunsten geklärt. Seine Professionalität und sein Engagement sind wirklich herausragend. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!

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