Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr verlässlicher Partner im Arbeitsrecht. Seit 2002 ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht und hat sich dank seiner 25-jährigen Erfahrung einen Namen über Ahlen hinaus gemacht. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung führt er seine Kanzlei, die für exzellente Beratung, persönliche Betreuung und juristische Genauigkeit bekannt ist. Die Verbindung aus Fachanwaltstiteln im Arbeitsrecht und IT-Recht gibt Dr. Schmelzer eine einzigartige Stärke in der modernen Arbeitswelt. – Anwalt Ravensburg
IT-rechtliche Themen werden bei Bedarf einbezogen, während das Arbeitsrecht – national und weltweit – im Vordergrund steht. Das gesamte Arbeitsrechtsspektrum wird von Dr. Stephan Schmelzer abgedeckt, mit maßgeschneiderten Ansätzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Seine Fähigkeit, komplexe Anliegen individuell zu lösen, macht ihn zu einem der gefragtesten Experten in diesem Rechtsgebiet. – Anwalt Westpfalz
Die juristischen Anforderungen an Arbeitgeber umfassen heute sowohl die Erstellung von Arbeitsverträgen als auch komplexe Umstrukturierungen. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen strategische Beratung, um juristische Risiken zu verringern und praktikable Lösungen umzusetzen. Sein Angebot richtet sich auf folgende Bereiche: – Anwalt Arbeitsrecht Kandel
Erstellung und Kontrolle flexibler Arbeitsverträge mit rechtlicher Sicherheit. Erstellung maßgeschneiderter Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, die die individuellen Anforderungen des Unternehmens berücksichtigen. – Anwalt Arbeitsrecht Rietberg
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kündigungen aus verschiedenen rechtlichen Gründen. Vermeidung rechtlicher Gefahren und durchgehende Begleitung im Kündigungsverfahren. – Anwalt Ravensburg
Unterstützung bei der Einbindung des Betriebsrats in bedeutende unternehmerische Entscheidungen. Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen im Unternehmen. Planung und rechtliche Absicherung von Restrukturierungsmaßnahmen. Vertretung bei Kündigungsschutzklagen, Entfristungsverfahren und weiteren arbeitsrechtlichen Gerichtsprozessen. Ausrichtung auf eine präzise und nachhaltige Sicherung der Rechte des Unternehmens.
Auch Arbeitnehmer profitieren von der fachlichen Kompetenz von Dr. Schmelzer. In konfliktgeladenen Situationen zeigt er sich als starker und engagierter Unterstützer für seine Mandanten. Das Leistungsangebot umfasst:
Fachkundige Unterstützung bei der Durchführung von Kündigungsschutzklagen und arbeitsgerichtlichen Prozessen. Verhandlungen über finanzielle Ausgleiche, darunter Abfindungen. Fachkundige Unterstützung bei der Durchführung von Kündigungsschutzklagen und arbeitsgerichtlichen Prozessen. Verhandlungen über finanzielle Ausgleiche, darunter Abfindungen.
Verhandlungen über Abfindungen und Beratung bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Bewertung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen. Unterstützung bei der Klärung von Zeugniskonflikten, um eine gerechte Beurteilung zu erzielen. Geringe Kosten Hilfe bei der Klärung und Durchsetzung von Gehaltsforderungen. Fachliche Begleitung bei Entgeltklagen und Streitfällen zu Überstundenvergütungen. Überprüfung von Abmahnungen und Erarbeitung von Strategien zur Gegenwehr bei unbegründeten Vorwürfen.
Ein Spezialgebiet von Dr. Schmelzer ist die Kombination aus Restrukturierung und Konfliktlösung. Ein zentraler Schwerpunkt von Dr. Schmelzer ist die Betreuung von Unternehmen in Restrukturierungsphasen. Gefordert ist eine Kombination aus rechtlicher Expertise, Verhandlungskunst und ökonomischem Verständnis.
Anwalt Essing Schlussfolgerung: Die Planung und Umsetzung von Interessenausgleichen und Sozialplänen zählen zu den Spezialgebieten von Dr. Schmelzer. Schwerpunkt ist die Entwicklung einer Lösung, die alle Parteien berücksichtigt. Dank seiner strategischen Kompetenz und seines fundierten Fachwissens ist Dr. Schmelzer ein gefragter Ansprechpartner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Essing
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!
Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Essing
Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.
Marco R. Anwalt Arbeitsrecht Essing
Ich hatte ein Problem mit einer unwirksamen Befristung in meinem Arbeitsvertrag. RA Schmelzer hat den Fall übernommen und konnte schnell eine Festanstellung für mich aushandeln. Seine Fachkenntnisse und seine freundliche Art haben mich sehr überzeugt. Ich kann ihn nur wärmstens empfehlen.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Essing
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Essing
Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.
Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Essing
Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. …
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Essing
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst …
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Essing
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. …
