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Dr. Stephan Schmelzer bietet fundierte Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts. Über 25 Jahre Berufserfahrung und die Fachanwaltszulassung seit 2002 haben ihn zu einer anerkannten Größe über Ahlen hinaus gemacht. Seine Kanzlei blickt auf 20 Jahre Erfolg zurück und ist bekannt für individuelle Betreuung und juristische Expertise. Die Kombination aus Arbeitsrecht und IT-Recht macht Dr. Schmelzer in der digitalisierten Arbeitswelt zu einem gefragten Spezialisten. – Anwalt Landshut
Ergänzend behandelt er IT-rechtliche Fragestellungen, jedoch liegt sein Schwerpunkt klar im Bereich des Arbeitsrechts, national wie international. Im Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer ein kompetenter Ansprechpartner und bietet maßgeschneiderte Lösungen für beide Seiten. Seine Fähigkeit, sich individuell auf Mandanten einzustellen, gepaart mit langjähriger Erfahrung, macht ihn zu einem Top-Experten im Arbeitsrecht. – Anwalt Großröhrsdorf
Die rechtlichen Herausforderungen für Arbeitgeber umfassen eine Bandbreite von der Vertragsgestaltung bis zu Restrukturierungen. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen praxistaugliche Beratung, um rechtliche Herausforderungen zu meistern und passgenaue Lösungen zu finden. Er deckt folgende Leistungsbereiche ab: – Anwalt Arbeitsrecht Bad Bramstedt
Gestaltung rechtlich stabiler Arbeitsverträge, die auch individuell flexibel sind. Konzeption individueller Lösungen für Arbeitszeit und Vergütung, die speziell auf die Anforderungen des Unternehmens ausgerichtet sind. – Anwalt Arbeitsrecht Neustadt Weinstraße
Hilfestellung bei der Organisation und Durchführung von betriebs- oder personenbezogenen Kündigungen. Unterstützung bei der Absicherung gegen rechtliche Risiken und Begleitung bei Kündigungen. – Anwalt Landshut
Juristische Unterstützung zur Betriebsratsmitwirkung bei relevanten Maßnahmen. Verhandlung und rechtliche Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Strategische Beratung und rechtliche Unterstützung während der Durchführung von Restrukturierungen. Vertretung vor Arbeitsgerichten, einschließlich Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und anderen Themen. Konzentration auf eine strategisch effiziente und nachhaltige Wahrung der Unternehmensinteressen.
Dr. Schmelzers Fachkenntnis bietet auch für Arbeitnehmer große Vorteile. In herausfordernden Situationen ist er ein verlässlicher Begleiter, der mit großem Engagement handelt. Die bereitgestellten Leistungen umfassen:
Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Aushandlung von Abfindungen und ergänzenden finanziellen Leistungen. Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Aushandlung von Abfindungen und ergänzenden finanziellen Leistungen.
Rechtliche Beratung bei der Erstellung von Aufhebungsverträgen und Verhandlung von Abfindungen. Unterstützung bei der Durchsicht und Verbesserung von Formulierungen in Arbeitszeugnissen. Unterstützung bei der Korrektur von Arbeitszeugnissen durch gerichtliche Verfahren. Nachhaltig weniger Kosten Rechtsbeistand bei der Geltendmachung von offenen Lohnforderungen. Unterstützung in Fällen von Entgeltforderungen und nicht bezahlten Überstunden. Unterstützung bei der Bewertung und Anfechtung von unrechtmäßigen Abmahnungen.
Restrukturierung und die Beilegung von Konflikten sind zentrale Themen von Dr. Schmelzer. Dr. Schmelzer begleitet Unternehmen bei der Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen. Diese Aufgaben setzen eine Mischung aus juristischem Know-how, Verhandlungsfähigkeiten und wirtschaftlichem Verständnis voraus.
Anwalt anwalt-geusa Schlussfolgerung: Dr. Schmelzer verfügt über umfassendes Know-how in der Gestaltung und Implementierung von Sozialplänen und Interessenausgleichen. Die Erarbeitung einer für alle Parteien akzeptablen Lösung ist dabei von zentraler Bedeutung. Dank seines strategischen Ansatzes und seiner fundierten Expertise ist Dr. Schmelzer ein geschätzter Partner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Geyer
Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Geyer
Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder wohl in meinem Job. Vielen Dank!
Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Geyer
Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Geyer
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Geyer
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Geyer
Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. …
Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Geyer
Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht …
Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Geyer
Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich …
