Partnerstädte: Uelzen (Deutschland), Veere (Niederlande)
Arbeitsrecht ist seine Stärke: Dr. Stephan Schmelzer ist für Sie da. Seine Fachanwaltszulassung seit 2002 und über 25 Jahre Berufserfahrung haben ihm einen exzellenten Ruf weit über Ahlen hinaus eingebracht. Dr. Schmelzer führt seine Kanzlei seit mehr als 20 Jahren und bietet fundierte Beratung sowie juristische Exzellenz. Dr. Schmelzers Wissen im Arbeitsrecht und IT-Recht ist in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt von erheblicher Bedeutung. – Anwalt Hanau
Während IT-rechtliche Aspekte integriert werden können, steht das Arbeitsrecht bei Dr. Schmelzer im Vordergrund, sowohl national als auch international. Als Experte im Arbeitsrecht bietet Dr. Schmelzer Lösungen, die speziell auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugeschnitten sind. Mit überragender Erfahrung und individueller Betreuung hat er sich einen Platz unter den führenden Experten im Arbeitsrecht erarbeitet. – Anwalt Meßkirch
Von Arbeitsverträgen bis hin zu Restrukturierungen sind Arbeitgeber mit einer Vielzahl rechtlicher Fragestellungen konfrontiert. Mit seiner praxisnahen Herangehensweise hilft Dr. Schmelzer Unternehmen, rechtliche Risiken zu vermeiden und praktische Lösungen zu entwickeln. Unter seinen Dienstleistungen finden sich: – Anwalt Arbeitsrecht Goch
Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen, die sowohl rechtlich wasserdicht als auch flexibel bleiben. Entwicklung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, die flexibel und individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst sind. – Anwalt Arbeitsrecht Bismar
Hilfestellung bei der Vorbereitung rechtssicherer betriebs-, verhaltens- und personenbezogener Kündigungen. Reduzierung potenzieller juristischer Risiken und Beratung während des Kündigungsprozesses. – Anwalt Hanau
Beratung zur Mitbestimmung des Betriebsrats in wichtigen Unternehmensentscheidungen. Verhandlung und rechtliche Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, die den Unternehmenszielen entsprechen. Beratung bei der strategischen Planung und rechtlichen Durchführung von Restrukturierungen. Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Prozessen, darunter Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Ausrichtung auf eine präzise und nachhaltige Sicherung der Rechte des Unternehmens.
Mit seiner Fachkompetenz hilft Dr. Schmelzer auch Arbeitnehmern, ihre Interessen zu vertreten. In belastenden Konfliktsituationen ist er ein zuverlässiger Beistand, der sich mit vollem Einsatz für seine Mandanten einsetzt. Zu den umfassenden Leistungen gehören:
Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Prozessen. Aushandlung von Abfindungen und ergänzenden finanziellen Leistungen. Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Prozessen. Aushandlung von Abfindungen und ergänzenden finanziellen Leistungen.
Beratung bei der Erstellung von Aufhebungsverträgen und Verhandlung von Abfindungszahlungen. Unterstützung bei der Analyse und Korrektur unvorteilhafter Formulierungen in Arbeitszeugnissen. Vertretung bei arbeitsrechtlichen Zeugnisklagen zur Korrektur unrichtiger Bewertungen. Nachhaltig weniger Kosten Hilfe bei der Durchsetzung von ausstehenden Gehaltszahlungen. Unterstützung bei der Einforderung von Entgelt und Vergütung für geleistete Überstunden. Analyse von Abmahnungen und Unterstützung bei der Abwehr ungerechtfertigter Maßnahmen.
Restrukturierung und Konfliktmanagement sind zentrale Schwerpunkte von Dr. Schmelzer. Dr. Schmelzer fokussiert sich insbesondere auf die Beratung von Unternehmen in Restrukturierungsprozessen. Erfolgreiche Arbeit erfordert hier eine Verbindung aus rechtlichem Know-how, Verhandlungsgeschick und wirtschaftlichem Sachverstand.
Anwalt anwalt-globig-bleddin Folgerung: Die Entwicklung und Umsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen zählen zu den Stärken von Dr. Schmelzer. Im Mittelpunkt steht die Suche nach einem Kompromiss, der allen Seiten gerecht wird. Seine strategische Denkweise und fundierte Expertise machen Dr. Schmelzer zu einem geschätzten Partner in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Marco R. Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
Ich hatte ein Problem mit einer unwirksamen Befristung in meinem Arbeitsvertrag. RA Schmelzer hat den Fall übernommen und konnte schnell eine Festanstellung für mich aushandeln. Seine Fachkenntnisse und seine freundliche Art haben mich sehr überzeugt. Ich kann ihn nur wärmstens empfehlen.
Donald T. Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
Ich wurde von meinem Arbeitgeber unfair behandelt, nachdem ich auf Elternzeit bestanden hatte. Herr Rechtsanwalt Stephan Schmelzer hat sich meinem Fall angenommen und eine einvernehmliche Lösung gefunden, die meine berufliche Zukunft sichert. Seine Unterstützung war äußerst professionell und menschlich zugleich. Absolut empfehlenswert!
Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz waren wirklich beeindruckend.
Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Glückstadt
Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich …
