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Anwalt Arbeitsrecht Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme – Fachanwalt für überregionale Mandate.

Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht anwalt-hassel-bei-stendal – Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Vertrauen Sie auf Dr. Stephan Schmelzer, wenn es um fundierte Beratung im Arbeitsrecht geht. Seit über 25 Jahren ist er im Arbeitsrecht tätig und als Fachanwalt seit 2002 auch überregional gefragt. Seit mehr als 20 Jahren leitet er seine Kanzlei erfolgreich und steht für fundierte Beratung, maßgeschneiderte Lösungen und höchste Präzision. Seine juristische Doppelqualifikation im Arbeits- und IT-Recht verschafft Dr. Schmelzer einen entscheidenden Vorteil in der modernen Arbeitswelt. – Anwalt Wiesbaden

Anwalt Arbeitsrecht Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme

Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme.

Während das IT-Recht oft ergänzend behandelt wird, konzentriert sich Dr. Schmelzer vor allem auf das Arbeitsrecht – sowohl national als auch international. Dr. Stephan Schmelzer bietet maßgeschneiderte Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Mit seiner langjährigen Erfahrung und individuellen Herangehensweise hat er sich als führender Spezialist im Arbeitsrecht positioniert. – Anwalt Kevelaer

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Fachanwalt Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme.

Die rechtlichen Herausforderungen für Arbeitgeber umfassen eine Bandbreite von der Vertragsgestaltung bis zu Restrukturierungen. Durch praxisnahe Herangehensweisen unterstützt Dr. Schmelzer Unternehmen dabei, juristische Risiken zu minimieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Zu den Leistungen, die er anbietet, gehören: – Anwalt Arbeitsrecht Kröpelin

Anwalt Arbeitsrecht Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme 46 motivierte Klienten.

Gestaltung rechtlich wasserdichter Arbeitsverträge mit einem Fokus auf Flexibilität. Erarbeitung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, die individuell auf das Unternehmen abgestimmt sind. – Anwalt Arbeitsrecht Lübbenau

Wieso wählt man den kompetenten Anwalt anwalt-hassel-bei-stendal:

Unterstützung bei der juristischen Vorbereitung von Kündigungen, die auf betriebliche oder persönliche Gründe zurückzuführen sind. Verringerung von Haftungsrisiken und kontinuierliche Beratung im Kündigungsprozess. – Anwalt Wiesbaden

Juristisches Fachwissen ebenso wie top zuverlässig.

Juristische Unterstützung zur Betriebsratsmitwirkung bei relevanten Maßnahmen. Juristische Begleitung bei der Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen. Beratung zur strategischen Planung und rechtlichen Umsetzung von Restrukturierungen. Begleitung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren, wie Kündigungsschutzklagen und Entfristungsprozessen. Ausrichtung auf eine präzise und erfolgreiche Wahrung der Unternehmensanliegen.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-hassel-bei-stendal – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Mit seiner Expertise hilft Dr. Schmelzer auch Arbeitnehmern, ihre Rechte durchzusetzen. In konfliktgeladenen Situationen ist er ein engagierter Partner, der mit vollem Einsatz für seine Mandanten kämpft. Die angebotenen Services beinhalten:

Umfassende Betreuung bei arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Verhandlung über finanzielle Leistungen, insbesondere Abfindungen. Umfassende Betreuung bei arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Verhandlung über finanzielle Leistungen, insbesondere Abfindungen.

Unterstützung bei der Verhandlung und Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen sowie Abfindungsregelungen. Hilfe bei der Überarbeitung von Arbeitszeugnissen zur Beseitigung unklarer Formulierungen. Unterstützung bei der Sicherstellung gerechter Bewertungen durch Zeugnisklagen. Nachhaltig weniger Kosten Hilfe bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohn- und Gehaltszahlungen. Fachliche Begleitung bei Entgeltklagen und Streitfällen zu Überstundenvergütungen. Prüfung von Abmahnungen und Beratung zur Anfechtung unberechtigter Vorwürfe.

Mandanten Vertreung für Arbeitgeber im Bereich Anwalt Arbeitsrecht anwalt-hassel-bei-stendal.

Die Schwerpunkte von Dr. Schmelzer liegen in der Restrukturierung und Konfliktlösung. Die Beratung während der Restrukturierung bildet ein wesentliches Fachgebiet von Dr. Schmelzer. Gefragt sind rechtliches Wissen, geschickte Verhandlungsfähigkeiten und ökonomische Expertise.

Anwalt anwalt-hassel-bei-stendal Folgerung: Dr. Schmelzer hat sich auf die Planung und Umsetzung von Interessenausgleichen und Sozialplänen spezialisiert. Die Suche nach einer einvernehmlichen Lösung für alle Beteiligten hat oberste Priorität. Dr. Schmelzer überzeugt durch strategisches Geschick und fundiertes Wissen in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme

Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht durchgesetzt, sondern auch dazu beigetragen, dass ich endlich wieder selbstbewusst in meinem Job arbeiten kann. Ich hätte nie gedacht, dass ein Anwalt so viel für mich bewirken kann. Vielen Dank!

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Hassendorf bei Rotenburg an der Wümme

Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!

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