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Spezialist Dr. Schmelzer für Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis und nicht zuletzt Kündigungsschutz.

Herold Rhein-Lahn-Kreis

Partnerstädte: Altagracia, Nicaragua; Belgorod, Russland; Beşiktaş, Türkei; Eisleben, Deutschland; Hénin-Beaumont, Frankreich; Konin, Polen; Luzhou, China; Moyogalpa, Nicaragua; Wakefield, England, Vereinigtes Königreich

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht anwalt-hermeskeil – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Arbeitsrechtliche Probleme lösen? Mit Dr. Stephan Schmelzer an Ihrer Seite kein Problem. Seine langjährige Erfahrung von über 25 Jahren und die Fachanwaltszulassung im Arbeitsrecht machen ihn überregional bekannt. Seine Kanzlei steht seit über 20 Jahren für fundierte juristische Beratung und individuelle Mandantenbetreuung. Die Kombination aus Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht macht Dr. Schmelzer zu einem unverzichtbaren Berater in der digitalen Arbeitswelt. – Anwalt Neumünster

Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis.

Seine Tätigkeit im IT-Recht ist ergänzend, während das Arbeitsrecht, national wie international, den Kern seiner Arbeit bildet. Ob für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – Dr. Stephan Schmelzer bietet passgenaue Lösungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Seine herausragende Expertise, verbunden mit maßgeschneiderter Beratung, macht ihn zu einem anerkannten Spezialisten auf diesem Gebiet. – Anwalt Geislingen

Kompetent und durchsetzungsstark – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Arbeitsrechtler Herold Rhein-Lahn-Kreis.

Arbeitgeber müssen sich heute mit rechtlichen Aufgaben auseinandersetzen, die von der Vertragsgestaltung bis zu Restrukturierungen reichen. Dr. Schmelzer berät Unternehmen praxisorientiert, um rechtliche Hürden zu meistern und effektive Lösungen zu entwickeln. Zu seinem Leistungsangebot gehören: – Anwalt Arbeitsrecht Bad Dürrheim

Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis 46 glückliche Mandanten.

Erstellung und Analyse von Arbeitsverträgen, die rechtlich einwandfrei und anpassungsfähig sind. Konzeption individueller Lösungen für Arbeitszeit und Vergütung, die speziell auf die Anforderungen des Unternehmens ausgerichtet sind. – Anwalt Arbeitsrecht Crimmitschau

Deshalb entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt anwalt-hermeskeil:

Beratung und Hilfestellung bei der Organisation von betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen. Unterstützung bei der rechtlichen Risikoabsicherung und Betreuung während des Kündigungsverfahrens. – Anwalt Neumünster

Kompetent ebenso wie top zuverlässig.

Beratung zur Mitbestimmung des Betriebsrats in wichtigen Unternehmensentscheidungen. Unterstützung bei der Verhandlung und Umsetzung von Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Betriebsrat. Beratung bei der strategischen Planung und rechtlichen Durchführung von Restrukturierungen. Unterstützung in gerichtlichen Streitfällen, darunter Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Zielorientierte und effektive Vertretung der Unternehmensinteressen im Vordergrund.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-hermeskeil – Spezialist Dr. Schmelzer.

Mit seiner Expertise ist Dr. Schmelzer ein wertvoller Partner auch für Arbeitnehmer. In schwierigen Konflikten steht er als engagierter Begleiter bereit, der mit Leidenschaft handelt. Bestandteil der Fachleistungen sind:

Kompetente Unterstützung und Vertretung in arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Verhandlungen über faire Abfindungen und finanzielle Ausgleichszahlungen. Kompetente Unterstützung und Vertretung in arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Verhandlungen über faire Abfindungen und finanzielle Ausgleichszahlungen.

Rechtliche Beratung bei der Erstellung von Aufhebungsverträgen und Verhandlung von Abfindungen. Unterstützung bei der Überarbeitung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen zur Sicherstellung fairer Bewertungen. Vertretung in arbeitsrechtlichen Zeugnisverfahren zur Durchsetzung gerechter Bewertungen. Nachhaltig weniger Kosten Rechtliche Beratung und Unterstützung bei ausstehenden Gehaltszahlungen. Juristische Beratung und Vertretung bei Klagen über Entgelt und Überstundenvergütungen. Analyse von Abmahnungen und Unterstützung bei der Abwehr ungerechtfertigter Maßnahmen.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer für Anwalt Arbeitsrecht anwalt-hermeskeil.

Restrukturierung und die Beilegung von Konflikten sind zentrale Themen von Dr. Schmelzer. Die Unterstützung von Unternehmen bei der Restrukturierung zählt zu den Kernbereichen von Dr. Schmelzer. Erforderlich sind in diesem Bereich rechtliche Expertise, Verhandlungsstärke und wirtschaftliche Kenntnisse.

Anwalt anwalt-hermeskeil Resümee: Die Entwicklung rechtssicherer Interessenausgleiche und Sozialpläne gehört zu den Fachgebieten von Dr. Schmelzer. Im Fokus steht die Suche nach einer Lösung, die alle Interessen berücksichtigt. Mit seiner fundierten Expertise und strategischen Kompetenz ist Dr. Schmelzer ein geschätzter Verhandlungspartner für Gewerkschaften und Betriebsräte.

Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!

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Melanie R., 28 Jahre, aus Dortmund Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Ich hatte Angst, meinen Job zu verlieren, weil mein Arbeitgeber mich nach meiner Schwangerschaft anders behandeln wollte. Zum Glück wandte ich mich an Rechtsanwalt Schmelzer. Er hat mich nicht nur über meine Rechte aufgeklärt, sondern auch sehr erfolgreich verhandelt. Jetzt arbeite ich wieder wie vorher und habe sogar bessere Arbeitsbedingungen. Seine Unterstützung war Gold wert, und ich bin ihm unendlich dankbar!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!

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Donald T. Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Ich wurde von meinem Arbeitgeber unfair behandelt, nachdem ich auf Elternzeit bestanden hatte. Herr Rechtsanwalt Stephan Schmelzer hat sich meinem Fall angenommen und eine einvernehmliche Lösung gefunden, die meine berufliche Zukunft sichert. Seine Unterstützung war äußerst professionell und menschlich zugleich. …

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Herold Rhein-Lahn-Kreis

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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