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Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg – Experte für überregionale Vertretungen.

Laurenburg

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht anwalt-lauffen-am-neckar – Sozietät Dr. Stephan Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr zuverlässiger Experte für arbeitsrechtliche Themen. Mit über 25 Jahren Erfahrung hat er sich als Fachanwalt im Arbeitsrecht seit 2002 über Ahlen hinaus einen Namen gemacht. Seine Kanzlei, die er seit über 20 Jahren leitet, überzeugt durch fachliche Expertise, individuelle Mandantenorientierung und juristische Exzellenz. Mit einer Spezialisierung auf Arbeitsrecht und IT-Recht ist Dr. Schmelzer in der digitalisierten Arbeitswelt bestens aufgestellt. – Anwalt Arbeitsrecht Freiburg

Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Sozietät Dr. Stephan Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Laurenburg.

Ergänzend berät er im IT-Recht, während das Arbeitsrecht – national wie international – den Kern seiner Arbeit darstellt. Mit einem breiten Spektrum im Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen der richtige Ansprechpartner. Durch seine fundierte Erfahrung und individuelle Betreuung hat er sich als einer der führenden Experten etabliert. – Anwalt Wurzbach

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Jurist Laurenburg.

Die rechtlichen Herausforderungen für Arbeitgeber umfassen eine Bandbreite von der Vertragsgestaltung bis zu Restrukturierungen. Mit einem praxisnahen Ansatz unterstützt Dr. Schmelzer Unternehmen dabei, rechtliche Gefahren zu vermeiden und optimale Lösungen zu erarbeiten. Zu den Fachgebieten, die er abdeckt, zählen: – Anwalt Arbeitsrecht Lübbecke

Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg 34 fröhliche Klienten.

Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen mit Fokus auf juristische Sicherheit und Anpassungsfähigkeit. Entwicklung von Modellen für Arbeitszeit und Vergütung, die individuell auf das Unternehmen abgestimmt sind. – Anwalt Arbeitsrecht Gröningen

Warum entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt anwalt-lauffen-am-neckar:

Unterstützung bei der Planung von Kündigungen, die aus betrieblichen, verhaltens- oder personenbedingten Anlässen resultieren. Prävention rechtlicher Risiken und Unterstützung während jeder Phase des Kündigungsprozesses. – Anwalt Arbeitsrecht Freiburg

Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark.

Rechtliche Beratung zur Mitbestimmung des Betriebsrats in Entscheidungsprozessen. Begleitung bei der Entwicklung und Realisierung rechtssicherer Betriebsvereinbarungen. Strategische Beratung und rechtliche Betreuung bei komplexen Restrukturierungsprozessen. Prozessführung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, wie Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Ausrichtung auf eine effektive und nachhaltige Verteidigung der Unternehmensanliegen.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-lauffen-am-neckar – Experte Dr. Schmelzer.

Auch Arbeitnehmer können sich auf die Expertise von Dr. Schmelzer verlassen. Besonders in schwierigen Auseinandersetzungen ist er ein zuverlässiger Partner, der sich mit großem Einsatz engagiert. Zu den maßgeschneiderten Leistungen gehören:

Umfassende Betreuung bei arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über angemessene Abfindungen und andere Ausgleichszahlungen. Umfassende Betreuung bei arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über angemessene Abfindungen und andere Ausgleichszahlungen.

Fachliche Unterstützung bei der Verhandlung fairer Abfindungen im Rahmen von Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung von Zeugnissen zur Verbesserung der Aussagekraft. Prozessvertretung in Zeugnisklagen mit dem Fokus auf eine gerechte Darstellung. Nachhaltig weniger Kosten Fachkundige Begleitung bei der Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsforderungen. Unterstützung bei der Einforderung von Entgelt und Vergütung für geleistete Überstunden. Analyse von Abmahnungen mit dem Fokus auf die Beseitigung ungerechtfertigter Maßnahmen.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer für Anwalt Arbeitsrecht anwalt-lauffen-am-neckar.

Konfliktlösung und Restrukturierungsprozesse sind wesentliche Fachbereiche von Dr. Schmelzer. Die Begleitung von Unternehmen durch komplexe Restrukturierungen bildet eine Kernaufgabe von Dr. Schmelzer. Juristisches Know-how, gepaart mit Verhandlungskompetenz und ökonomischem Verständnis, ist unerlässlich.

Anwalt anwalt-lauffen-am-neckar Folgerung: Die Planung und praktische Umsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen ist ein zentraler Tätigkeitsbereich von Dr. Schmelzer. Im Fokus steht die Erarbeitung einer Lösung, die für alle Seiten akzeptabel ist. Mit seiner fundierten Expertise und klugen Strategie ist Dr. Schmelzer ein wichtiger Ansprechpartner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht durchgesetzt, sondern auch dazu beigetragen, dass ich endlich wieder selbstbewusst in meinem Job arbeiten kann. Ich hätte nie gedacht, dass ein Anwalt so viel für mich bewirken kann. Vielen Dank!

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Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder …

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Laurenburg

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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