Partnerstädte: Keine Partnerstädte bekannt.
Dr. Stephan Schmelzer bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen. Als Fachanwalt seit 2002 und mit über 25 Jahren Expertise ist er weit über Ahlen hinaus gefragt. Seine Kanzlei steht seit über 20 Jahren für juristische Qualität und maßgeschneiderte Beratung. Seine Doppelqualifikation im Arbeits- und IT-Recht macht Dr. Schmelzer in der digitalen Arbeitswelt zu einem herausragenden Experten. – Anwalt Erlangen
Während IT-Recht zusätzlich berücksichtigt wird, bildet das Arbeitsrecht – national und weltweit – den Schwerpunkt seiner Tätigkeit. Seine umfassende Expertise im Arbeitsrecht ermöglicht es Dr. Schmelzer, passgenaue Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu bieten. Durch seine langjährige Erfahrung und persönliche Betreuung hat er sich als einer der besten Fachanwälte etabliert. – Anwalt Geisenfeld
Arbeitgeber müssen heute eine Vielzahl juristischer Anforderungen erfüllen, von Arbeitsverträgen bis zu Restrukturierungsprozessen. Mit praxisnaher Beratung hilft Dr. Schmelzer Unternehmen, rechtliche Risiken zu erkennen und effiziente Maßnahmen zu entwickeln. Seine Arbeit umfasst unter anderem: – Anwalt Arbeitsrecht Pinneberg
Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen, die rechtlich einwandfrei und flexibel sind. Gestaltung flexibler und rechtssicherer Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, die die spezifischen Anforderungen des Unternehmens erfüllen. – Anwalt Arbeitsrecht Niddatal
Unterstützung bei der Organisation von betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen. Unterstützung bei der Vermeidung rechtlicher Fallstricke und Begleitung durch den Kündigungsprozess. – Anwalt Erlangen
Unterstützung bei der Abstimmung mit dem Betriebsrat zu zentralen Entscheidungen. Ausarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Rechtliche Absicherung und strategische Planung von Unternehmensrestrukturierungen. Vertretung vor Arbeitsgerichten, einschließlich Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und anderen Themen. Ausrichtung auf eine präzise und erfolgreiche Wahrung der Unternehmensanliegen.
Auch für Arbeitnehmer bietet Dr. Schmelzer eine fundierte Beratung und Unterstützung. In herausfordernden Situationen ist er ein verlässlicher Begleiter, der mit großem Engagement handelt. Die Kernleistungen beinhalten:
Juristische Beratung bei Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungs- und Ausgleichsleistungen im Arbeitsverhältnis. Juristische Beratung bei Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Abfindungs- und Ausgleichsleistungen im Arbeitsverhältnis.
Unterstützung bei der rechtssicheren Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsvereinbarungen. Beratung zur Überprüfung und Optimierung von Zeugnissen für Arbeitnehmer. Vertretung in arbeitsrechtlichen Zeugnisverfahren zur Durchsetzung gerechter Bewertungen. Nachhaltig weniger Kosten Hilfe bei der Einforderung von ausstehenden Gehaltsansprüchen. Fachkundige Begleitung bei Streitfällen zu Entgelt und ausstehenden Überstundenvergütungen. Analyse von Abmahnungen mit dem Fokus auf die Beseitigung ungerechtfertigter Maßnahmen.
Restrukturierungsprozesse und effektive Konfliktlösungen gehören zu den Kernkompetenzen von Dr. Schmelzer. Die Beratung während der Restrukturierung ist ein entscheidender Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Juristisches Wissen, kombiniert mit Verhandlungsfähigkeiten und einem Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge, ist hier entscheidend.
Anwalt anwalt-lindhorst-bei-stadthagen Folgerung: Die Vorbereitung und Realisierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen gehören zu den Kernkompetenzen von Dr. Schmelzer. Die Erarbeitung einer für alle Parteien akzeptablen Lösung ist dabei von zentraler Bedeutung. Mit seiner fundierten Expertise und strategischen Kompetenz ist Dr. Schmelzer ein geschätzter Verhandlungspartner für Gewerkschaften und Betriebsräte.
Donald T. Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
Ich wurde von meinem Arbeitgeber unfair behandelt, nachdem ich auf Elternzeit bestanden hatte. Herr Rechtsanwalt Stephan Schmelzer hat sich meinem Fall angenommen und eine einvernehmliche Lösung gefunden, die meine berufliche Zukunft sichert. Seine Unterstützung war äußerst professionell und menschlich zugleich. Absolut empfehlenswert!
Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!
Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!
Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz waren wirklich beeindruckend.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…
Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, …
Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Lindwedel
Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.…
