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Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt für IT- und Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim.

Ludwigshafen Friesenheim

Partnerstädte: Keine Partnerstädte

Rechtsanwalt Arbeitsrecht anwalt-ludwigsburg-moeglingen – Sozietät Dr. Stephan Schmelzer.

Ihr Spezialist für Arbeitsrecht: Dr. Stephan Schmelzer. Seine juristische Expertise seit 2002 als Fachanwalt und 25 Jahre Erfahrung machen ihn zu einem geschätzten Experten weit über Ahlen hinaus. Seine Kanzlei blickt auf über 20 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und zeichnet sich durch persönliche Beratung und juristische Genauigkeit aus. Seine Fachanwaltschaften im Arbeits- und IT-Recht machen Dr. Schmelzer zu einem gefragten Ansprechpartner in einer digitalisierten Arbeitswelt. – Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Sozietät Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim.

Während das IT-Recht oft ergänzend behandelt wird, konzentriert sich Dr. Schmelzer vor allem auf das Arbeitsrecht – sowohl national als auch international. Das gesamte Arbeitsrechtsspektrum wird von Dr. Stephan Schmelzer abgedeckt, mit maßgeschneiderten Ansätzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Seine Fähigkeit, individuelle Lösungen zu bieten, in Verbindung mit seiner Erfahrung, macht ihn zu einem führenden Spezialisten in diesem Bereich. – Anwalt Westerburg

Kompetent und durchsetzungsstark – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Jurist Ludwigshafen Friesenheim.

Von rechtssicheren Verträgen bis hin zu umfangreichen Restrukturierungen: Arbeitgeber müssen heute zahlreiche juristische Anforderungen meistern. Mit praxisorientierter Expertise unterstützt Dr. Schmelzer Unternehmen dabei, rechtliche Risiken zu reduzieren und passgenaue Lösungen zu finden. Sein Fokus liegt auf folgenden Leistungen: – Anwalt Arbeitsrecht Creußen

Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim 38 überglückliche Klienten.

Gestaltung und Kontrolle flexibler Arbeitsverträge, die juristisch einwandfrei sind. Entwicklung maßgeschneiderter Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, die den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht werden. – Anwalt Arbeitsrecht Remseck

Wieso fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt anwalt-ludwigsburg-moeglingen:

Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Kündigungen, die auf betriebliche oder persönliche Gründe zurückzuführen sind. Vermeidung rechtlicher Konflikte und umfassende Betreuung während des Kündigungsprozesses. – Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Juristisches Fachwissen und auch durchsetzungsstark.

Unterstützung zur Einbindung des Betriebsrats bei relevanten Entscheidungen. Unterstützung bei der Verhandlung und rechtssicheren Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Planung und rechtliche Beratung zur Umsetzung von Restrukturierungsprozessen. Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen, von Kündigungsschutzklagen bis Entfristungsklagen. Fokussierung auf die wirkungsvolle und strategische Sicherung unternehmerischer Belange.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-ludwigsburg-moeglingen – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Dr. Schmelzers Expertise ist auch für Arbeitnehmer eine wertvolle Unterstützung. Bei Streitigkeiten zeigt er sich als tatkräftiger Partner, der mit Nachdruck die Belange seiner Mandanten vertritt. Zu den professionellen Leistungen zählen:

Juristische Betreuung und Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Beratung bei und Verhandlung von Abfindungsansprüchen und finanziellen Kompensationen. Juristische Betreuung und Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Beratung bei und Verhandlung von Abfindungsansprüchen und finanziellen Kompensationen.

Beratung bei der Entwicklung von Aufhebungsverträgen und Verhandlung fairer Abfindungen. Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung von Zeugnissen zur Verbesserung der Aussagekraft. Vertretung bei Zeugnisklagen mit dem Ziel, eine gerechte Bewertung durchzusetzen. Erhebliche Kosteneinsparung Rechtsbeistand bei der Geltendmachung von offenen Lohnforderungen. Prozessvertretung bei Entgeltklagen und offenen Überstundenansprüchen. Unterstützung bei der Analyse und Anfechtung von ungerechtfertigten Abmahnungen.

Mandanten Vertreung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Bereich Anwalt Arbeitsrecht anwalt-ludwigsburg-moeglingen.

Restrukturierung und Konfliktbewältigung – zwei Schwerpunkte, die Dr. Schmelzer vereint. Dr. Schmelzer legt besonderen Wert auf die Beratung von Unternehmen in Phasen der Restrukturierung. Notwendig sind in diesem Kontext juristische Fachkenntnisse, ein gutes Verhandlungsgeschick und wirtschaftlicher Sachverstand.

Anwalt anwalt-ludwigsburg-moeglingen Folgerung: Die Planung und Realisierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sind zentrale Tätigkeitsfelder von Dr. Schmelzer. Oberstes Ziel ist die Schaffung einer Lösung, die alle Parteien zufriedenstellt. Seine strategische Denkweise und sein umfangreiches Fachwissen machen Dr. Schmelzer zu einem geschätzten Partner in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!

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Uwe D. Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Ich hatte Schwierigkeiten mit meinem Arbeitszeugnis, das mein Arbeitgeber absichtlich negativ formuliert hatte. Anwalt Schmelzer hat für mich ein einwandfreies Zeugnis durchgesetzt. Er war jederzeit erreichbar und hat meine Sorgen ernst genommen. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Arbeit.

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!

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Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat …

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Donald T. Anwalt Arbeitsrecht Ludwigshafen Friesenheim

Ich wurde von meinem Arbeitgeber unfair behandelt, nachdem ich auf Elternzeit bestanden hatte. Herr Rechtsanwalt Stephan Schmelzer hat sich meinem Fall angenommen und eine einvernehmliche Lösung gefunden, die meine berufliche Zukunft sichert. Seine Unterstützung war äußerst professionell und menschlich zugleich. …

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