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Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Poing bei München.

Poing bei München

Partnerstädte: Keine Partnerstädte bekannt.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-pohl-bei-nassau – Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Für umfassende Beratung im Arbeitsrecht ist Dr. Stephan Schmelzer Ihr Ansprechpartner. Seine mehr als 25-jährige Erfahrung und die Fachanwaltszulassung seit 2002 sprechen für seinen herausragenden Ruf über Ahlen hinaus. Seit über 20 Jahren bietet seine Kanzlei juristische Expertise und persönliche Beratung auf höchstem Niveau. Dr. Schmelzers Kombination aus Arbeitsrecht und IT-Recht verschafft ihm eine besondere Kompetenz, die in der heutigen digitalen Arbeitswelt entscheidend ist. – Anwalt Moers

Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Poing bei München.

IT-Recht wird als zusätzlicher Bereich eingebracht, doch sein Hauptfokus liegt auf dem Arbeitsrecht, auch auf internationaler Ebene. Ob für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – Dr. Stephan Schmelzer bietet passgenaue Lösungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Durch seine langjährige Erfahrung und persönliche Betreuung hat er sich als einer der besten Fachanwälte etabliert. – Anwalt Heidenreichstein

Erfahren und extrem einsatzfreudig – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Fachanwalt Poing bei München.

Die rechtlichen Anforderungen an Arbeitgeber umfassen heute die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weitreichende Restrukturierungsmaßnahmen. Unternehmen profitieren von Dr. Schmelzers praxisnaher Herangehensweise, um juristische Risiken zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sein Leistungsspektrum umfasst: – Anwalt Arbeitsrecht Dillenburg

Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München 44 überglückliche Kunden.

Gestaltung und Analyse von Arbeitsverträgen, die juristische Sicherheit und individuelle Anpassungsfähigkeit gewährleisten. Entwicklung maßgeschneiderter Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. – Anwalt Arbeitsrecht Bad Bergzabern

Deshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt anwalt-pohl-bei-nassau:

Begleitung bei der rechtlichen Planung und Durchführung von betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen. Unterstützung bei der Prävention rechtlicher Probleme und Betreuung bei Kündigungen. – Anwalt Moers

Juristisches Fachwissen und auch durchsetzungsstark.

Juristische Unterstützung zur Mitwirkung des Betriebsrats bei entscheidenden Maßnahmen. Rechtliche Begleitung bei der Verhandlung und Einführung von Betriebsvereinbarungen. Strategische Beratung und rechtliche Unterstützung bei Restrukturierungen. Unterstützung bei gerichtlichen Verfahren, wie Kündigungsschutzklagen, Entfristungsklagen und anderen arbeitsrechtlichen Themen. Ausrichtung auf eine zielgerichtete und effiziente Verteidigung der unternehmerischen Anliegen.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-pohl-bei-nassau – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Dr. Schmelzers Expertise ist auch für Arbeitnehmer eine wertvolle Unterstützung. Insbesondere bei Konflikten ist er ein starker Partner, der mit großem Engagement die Interessen seiner Mandanten wahrt. Zu den Serviceleistungen gehören:

Beratung und rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über faire Abfindungen und weitere Ausgleichsleistungen. Beratung und rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über faire Abfindungen und weitere Ausgleichsleistungen.

Verhandlungsführung und rechtliche Unterstützung bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Korrektur und Verbesserung von Arbeitszeugnissen für Arbeitnehmer. Unterstützung bei der Durchsetzung fairer Zeugnisbewertungen in gerichtlichen Verfahren. Erhebliche Kosteneinsparung Beratung und Unterstützung bei der Durchsetzung von offenen Gehaltsansprüchen. Rechtsvertretung bei Streitfällen zu Entgelt und nicht bezahlten Überstunden. Beratung zur Analyse von Abmahnungen und zur Gegenwehr gegen unfaire Maßnahmen.

Betreuung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Sachen Anwalt Arbeitsrecht anwalt-pohl-bei-nassau.

Dr. Schmelzer ist spezialisiert auf Restrukturierung und die Bewältigung von Konflikten. Ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer ist die Betreuung von Unternehmen bei Restrukturierungsmaßnahmen. Erforderlich sind in diesem Bereich rechtliche Expertise, Verhandlungsstärke und wirtschaftliche Kenntnisse.

Anwalt anwalt-pohl-bei-nassau Folgerung: Die Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist eine besondere Stärke von Dr. Schmelzer. Im Vordergrund steht die Schaffung einer Lösung, die den Bedürfnissen aller Seiten entspricht. Dr. Schmelzer wird für sein fundiertes Wissen und seine strategische Denkweise in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten geschätzt.

Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz waren wirklich beeindruckend.

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Melanie R., 28 Jahre, aus Dortmund Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

Ich hatte Angst, meinen Job zu verlieren, weil mein Arbeitgeber mich nach meiner Schwangerschaft anders behandeln wollte. Zum Glück wandte ich mich an Rechtsanwalt Schmelzer. Er hat mich nicht nur über meine Rechte aufgeklärt, sondern auch sehr erfolgreich verhandelt. Jetzt arbeite ich wieder wie vorher und habe sogar bessere Arbeitsbedingungen. Seine Unterstützung war Gold wert, und ich bin ihm unendlich dankbar!

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Donald T. Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

Ich wurde von meinem Arbeitgeber unfair behandelt, nachdem ich auf Elternzeit bestanden hatte. Herr Rechtsanwalt Stephan Schmelzer hat sich meinem Fall angenommen und eine einvernehmliche Lösung gefunden, die meine berufliche Zukunft sichert. Seine Unterstützung war äußerst professionell und menschlich zugleich. …

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Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Poing bei München

In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…

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