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Anwalt Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg – Fachanwalt für überregionale Mandate.

Rosengarten Württemberg

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt IT- und Arbeitsrecht anwalt-rosenbach-bei-loebau – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr zuverlässiger Experte für arbeitsrechtliche Themen. Bereits seit 2002 ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht und hat sich dank seiner langjährigen Erfahrung weit über Ahlen hinaus etabliert. Mit 20 Jahren Erfolgsgeschichte bietet seine Kanzlei juristische Exzellenz und persönliche Betreuung. Dr. Schmelzers Doppelqualifikation als Fachanwalt im IT- und Arbeitsrecht ist in der digitalen Arbeitswelt von großer Bedeutung. – Anwalt Arbeitsrecht Saarbrücken

Anwalt Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg.

Ergänzend arbeitet er im IT-Recht, jedoch liegt sein Fokus im Bereich Arbeitsrecht, auch auf internationaler Ebene. Ob arbeitsrechtliche Konflikte oder Vertragsfragen – Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern passgenaue Unterstützung. Die Verbindung aus umfassender Praxis und persönlicher Betreuung macht ihn zu einem Top-Ansprechpartner im Arbeitsrecht. – Anwalt Brand Erbisdorf

Erfahren und extrem einsatzfreudig – Seit 1998 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Rosengarten Württemberg.

Arbeitgeber müssen sich zunehmend mit vielfältigen juristischen Aufgaben befassen, darunter Arbeitsverträge und umfassende Restrukturierungen. Mit seiner praxisnahen Herangehensweise hilft Dr. Schmelzer Unternehmen, rechtliche Risiken zu vermeiden und praktische Lösungen zu entwickeln. Die folgenden Leistungen zählen zu seinem Portfolio: – Anwalt Arbeitsrecht Aschaffenburg

Anwalt Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg 37 glückliche Klienten.

Prüfung und Anpassung rechtssicherer Arbeitsverträge, die flexibel auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind. Erarbeitung innovativer Modelle für Arbeitszeit und Vergütung, die optimal auf die Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind. – Anwalt Arbeitsrecht Kaisersesch

Darum fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt anwalt-rosenbach-bei-loebau:

Hilfestellung bei der Umsetzung von Kündigungen, die rechtlich abgesichert sind und unterschiedlichen Ursachen zugrunde liegen. Minimierung juristischer Risiken und Begleitung durch alle Phasen der Kündigung. – Anwalt Arbeitsrecht Saarbrücken

Kompetent sowie durchsetzungsstark.

Unterstützung bei der Gestaltung der Betriebsratsbeteiligung bei wesentlichen Entscheidungen. Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von praktikablen Betriebsvereinbarungen. Beratung zur strategischen Organisation und rechtlichen Absicherung von Restrukturierungsprojekten. Juristische Vertretung in Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und weiteren gerichtlichen Auseinandersetzungen. Schwerpunkt auf einer effektiven und erfolgreichen Wahrung der Interessen des Unternehmens.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-rosenbach-bei-loebau – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Mit seiner Expertise hilft Dr. Schmelzer auch Arbeitnehmern, ihre Rechte durchzusetzen. In belastenden Situationen ist er ein verlässlicher Begleiter, der sich mit vollem Einsatz engagiert. Die Dienstleistungen erstrecken sich auf:

Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Unterstützung bei der Verhandlung fairer Abfindungen und sonstiger Leistungen. Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Unterstützung bei der Verhandlung fairer Abfindungen und sonstiger Leistungen.

Fachliche Unterstützung bei Aufhebungsverträgen und Verhandlung von Abfindungsregelungen. Beratung zur Überprüfung von Arbeitszeugnissen auf rechtliche und inhaltliche Fehler. Vertretung bei Zeugnisklagen mit dem Ziel, eine gerechte Bewertung durchzusetzen. Weniger Kosten Unterstützung bei der Klärung und Durchsetzung von ausstehenden Lohnansprüchen. Rechtsbeistand bei Klagen zu ausstehenden Lohnzahlungen und Überstundenvergütungen. Prüfung von Abmahnungen und Erstellung von Strategien zur Abwehr ungerechtfertigter Maßnahmen.

Mandanten Vertreung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Thema Anwalt Arbeitsrecht anwalt-rosenbach-bei-loebau.

Die Verbindung von Restrukturierung und Konfliktlösung gehört zu den Stärken von Dr. Schmelzer. Ein besonderer Fokus von Dr. Schmelzer liegt in der Beratung während Restrukturierungsprozessen. Eine erfolgreiche Arbeit erfordert sowohl juristisches Wissen als auch geschicktes Verhandeln und wirtschaftliche Einsicht.

Anwalt anwalt-rosenbach-bei-loebau Fazit: Die Entwicklung und praktische Durchführung von Sozialplänen und Interessenausgleichen gehören zu den Schwerpunkten von Dr. Schmelzer. Im Fokus steht die Suche nach einer Lösung, die alle Interessen berücksichtigt. Mit seiner fundierten Expertise und klugen Strategie ist Dr. Schmelzer ein wichtiger Ansprechpartner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg

Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Rosengarten Württemberg

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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