Partnerstädte: Grand Forks (USA), Szprotawa (Polen), Varpalota (Ungarn)
Wenn Sie einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht suchen, ist Dr. Stephan Schmelzer die richtige Wahl. Mit einer Fachanwaltszulassung seit 2002 hat er sich im Arbeitsrecht einen Namen gemacht, der weit über Ahlen hinaus reicht. Seit über 20 Jahren bietet seine Kanzlei juristische Expertise und persönliche Beratung auf höchstem Niveau. Dr. Schmelzers Fachkenntnisse im Arbeits- und IT-Recht sind in der modernen digitalen Arbeitswelt von unschätzbarem Wert. – Anwalt Arbeitsrecht Zwickau
Während das IT-Recht unterstützend einbezogen wird, steht das Arbeitsrecht – national und international – im Zentrum seiner Tätigkeit. Von Kündigung bis Vertragsgestaltung – Dr. Schmelzer deckt alle Aspekte des Arbeitsrechts ab und berät individuell. Seine Fähigkeit, komplexe Anliegen individuell zu lösen, macht ihn zu einem der gefragtesten Experten in diesem Rechtsgebiet. – Anwalt Augsburg
Die Bandbreite der rechtlichen Anforderungen für Arbeitgeber reicht von der Vertragsgestaltung bis hin zu komplexen Restrukturierungsmaßnahmen. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen praxistaugliche Beratung, um rechtliche Herausforderungen zu meistern und passgenaue Lösungen zu finden. Sein Angebot deckt folgende Bereiche ab: – Anwalt Arbeitsrecht Ostfildern
Erstellung und Prüfung rechtssicherer Arbeitsverträge, die individuell angepasst werden können. Konzeption flexibler Lösungen für Arbeitszeit und Vergütung, die optimal an die Unternehmensbedürfnisse angepasst sind. – Anwalt Arbeitsrecht Dornhan
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kündigungen aus verschiedenen rechtlichen Gründen. Juristische Absicherung und Begleitung durch den kompletten Kündigungsprozess. – Anwalt Arbeitsrecht Zwickau
Rechtliche Unterstützung zur Beteiligung des Betriebsrats bei wichtigen Entscheidungen. Unterstützung bei der Aushandlung und praktischen Realisierung von Betriebsvereinbarungen. Planung und juristische Begleitung bei Restrukturierungsmaßnahmen. Prozessvertretung in Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und anderen arbeitsrechtlichen Streitfällen. Priorität auf einer effizienten und zielorientierten Sicherung der Unternehmensanliegen.
Auch Arbeitnehmer erhalten von Dr. Schmelzer eine fachkundige und umfassende Beratung. In kritischen Auseinandersetzungen ist er ein starker Partner, der mit Entschlossenheit die Interessen seiner Mandanten wahrt. Die Spezialisierungen beinhalten:
Rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlung von Abfindungen und ergänzenden Ausgleichszahlungen. Rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlung von Abfindungen und ergänzenden Ausgleichszahlungen.
Beratung und Verhandlungsführung bei Abfindungshöhen im Rahmen von Aufhebungsverträgen. Prüfung von Arbeitszeugnissen auf inhaltliche Korrektheit und Optimierungspotenziale. Unterstützung bei der gerichtlichen Klärung von Zeugnisstreitigkeiten zur Wahrung der Fairness. Kostenersparnis Hilfe bei der Klärung und Durchsetzung von ausstehenden Lohnforderungen. Vertretung bei Entgeltstreitigkeiten und Ansprüchen auf nicht vergütete Überstunden. Unterstützung bei der Klärung und Anfechtung von unberechtigten Abmahnungen.
Restrukturierungsmaßnahmen und Konfliktlösungsstrategien sind zentrale Kompetenzen von Dr. Schmelzer. Ein besonderer Fokus von Dr. Schmelzer liegt in der Beratung während Restrukturierungsprozessen. Neben juristischer Expertise ist Verhandlungsgeschick und ein tiefgehendes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge gefragt.
Anwalt anwalt-spraitbach Ergebnis: Die Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist ein Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Es wird stets nach einer Lösung gesucht, die von allen Seiten akzeptiert werden kann. Dr. Schmelzer wird für sein strategisches Geschick und seine fundierten Kenntnisse bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten anerkannt.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!
Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.
Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!
Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht …
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Spremberg Niederlausitz
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst …
