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Fachanwalt Dr. Schmelzer bzgl. Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain und nicht zuletzt Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Wildenhain bei Großenhain

Partnerstädte: Keine Partnerstädte

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht anwalt-wildberg-bei-altentreptow – Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Arbeitsrechtliche Probleme lösen? Mit Dr. Stephan Schmelzer an Ihrer Seite kein Problem. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung und seiner Zulassung als Fachanwalt hat er einen exzellenten Ruf weit über Ahlen hinaus erlangt. Seit zwei Jahrzehnten überzeugt seine Kanzlei durch fundierte Beratung und juristische Exzellenz. Die Verbindung aus Fachanwaltstiteln im Arbeitsrecht und IT-Recht gibt Dr. Schmelzer eine einzigartige Stärke in der modernen Arbeitswelt. – Anwalt Hamburg

Anwalt Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain

Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain.

Während IT-rechtliche Aspekte integriert werden können, steht das Arbeitsrecht bei Dr. Schmelzer im Vordergrund, sowohl national als auch international. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren von Dr. Schmelzers umfassendem Know-how im Arbeitsrecht und seinen individuellen Lösungen. Durch seine Praxisnähe und individuelle Herangehensweise ist er einer der besten Anwälte in diesem Fachbereich. – Anwalt Fridingen Donau

Hohes Durchsetzungsvermögen – 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Wildenhain bei Großenhain.

Arbeitgeber müssen heute eine Vielzahl juristischer Anforderungen erfüllen, von Arbeitsverträgen bis zu Restrukturierungsprozessen. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen strategische Beratung, um juristische Risiken zu verringern und praktikable Lösungen umzusetzen. Zu den Beratungsfeldern, die er abdeckt, zählen: – Anwalt Arbeitsrecht Steyr

Anwalt Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain 31 fröhliche Mandanten.

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die rechtliche Wasserdichtheit und Anpassungsfähigkeit kombinieren. Erstellung maßgeschneiderter Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, die die individuellen Anforderungen des Unternehmens berücksichtigen. – Anwalt Arbeitsrecht Bad Pyrmont

Deswegen wählt man diesen verlässlichen Anwalt anwalt-wildberg-bei-altentreptow:

Beratung bei der Erstellung rechtssicherer und nachvollziehbarer betriebs- oder personenbezogener Kündigungen. Absicherung gegen rechtliche Risiken und kontinuierliche Betreuung im Kündigungsverfahren. – Anwalt Hamburg

Hohe Kompetenz aber auch top zuverlässig.

Beratung zur Beteiligung des Betriebsrats an zentralen Entscheidungsprozessen. Unterstützung bei der Verhandlung und rechtssicheren Einführung von Betriebsvereinbarungen. Planung und rechtliche Beratung zur Umsetzung komplexer Restrukturierungsmaßnahmen. Vertretung in Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und weiteren gerichtlichen Streitigkeiten. Schwerpunkt auf die gezielte und effiziente Vertretung unternehmerischer Interessen.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-wildberg-bei-altentreptow – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Die Kompetenz von Dr. Schmelzer bietet Arbeitnehmern wertvolle Hilfe bei rechtlichen Fragen. Besonders bei Auseinandersetzungen ist er ein zuverlässiger Beistand, der sich leidenschaftlich für seine Mandanten einsetzt. Zu den zentralen Tätigkeitsfeldern zählen:

Vollumfängliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über individuelle Abfindungsregelungen und finanzielle Ausgleiche. Vollumfängliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über individuelle Abfindungsregelungen und finanzielle Ausgleiche.

Verhandlungsführung und Beratung bei der Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsregelungen. Unterstützung bei der Korrektur und Verbesserung von Arbeitszeugnissen für Arbeitnehmer. Rechtsbeistand bei arbeitsgerichtlichen Klagen um Zeugnisse, um eine gerechte Bewertung zu sichern. Bedeutend weniger Kosten Hilfe bei der Durchsetzung von ausstehenden Gehaltszahlungen. Prozessvertretung bei Streitfällen über ausstehendes Entgelt und Überstundenvergütungen. Analyse von Abmahnungen und Erarbeitung von Abwehrstrategien gegen unbegründete Vorwürfe.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber in Sachen Anwalt Arbeitsrecht anwalt-wildberg-bei-altentreptow.

Dr. Schmelzer hat sich auf Restrukturierung und die Lösung von Konflikten spezialisiert. Ein besonderer Tätigkeitsbereich von Dr. Schmelzer ist die Beratung bei Restrukturierungsmaßnahmen. Neben juristischer Fachkenntnis sind Verhandlungsfähigkeiten und wirtschaftliche Kompetenz unerlässlich.

Anwalt anwalt-wildberg-bei-altentreptow Schlussfolgerung: Mit großer Kompetenz unterstützt Dr. Schmelzer Unternehmen bei der Vorbereitung von Sozialplänen und Interessenausgleichen. Es wird darauf hingearbeitet, eine für alle Parteien einvernehmliche Lösung zu finden. Mit fundiertem Wissen und einer klaren Strategie begleitet Dr. Schmelzer Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften erfolgreich.

Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain

Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Wildenhain bei Großenhain

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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