Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt Arbeits- und IT Recht Werl.

Anwalt Werl – sehr guter Einsatz seitens Dr. Schmelzer zum Thema Mutterschutz.

Anwalt IT- und Arbeitsrecht Werl – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Ihr Spezialist für Arbeitsrecht: Dr. Stephan Schmelzer. Mit über 25 Jahren juristischer Erfahrung im Arbeitsrecht ist er auch überregional bekannt. Mit über 20 Jahren Erfahrung leitet er eine Kanzlei, die für fundierte Beratung, persönliche Betreuung und juristische Präzision bekannt ist. Mit seiner Expertise in Arbeitsrecht und IT-Recht ist Dr. Schmelzer ein unverzichtbarer Ansprechpartner in der digitalen Arbeitswelt. – Anwalt Essen

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Werl.

Ergänzend arbeitet er im IT-Recht, jedoch liegt sein Fokus im Bereich Arbeitsrecht, auch auf internationaler Ebene. Dr. Schmelzer deckt jedes Detail des Arbeitsrechts ab und bietet personalisierte Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Verbindung aus Praxisnähe und individueller Beratung macht ihn zu einem der führenden Experten in diesem Rechtsgebiet. – Anwalt Mügeln

Erfahren und extrem einsatzfreudig – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Arbeits- und Steuerrechtler Werl.

Von Vertragsgestaltung bis Restrukturierung: Arbeitgeber sehen sich heute mit diversen rechtlichen Anforderungen konfrontiert. Dr. Schmelzer bietet Unternehmen strategische Beratung, um juristische Risiken zu verringern und praktikable Lösungen umzusetzen. Seine Expertise erstreckt sich auf folgende Leistungen: – Anwalt Arbeitsrecht Gelsenkirchen

Anwalt Arbeitsrecht Werl 39 überglückliche Kunden.

Erstellung von Arbeitsverträgen, die rechtlich sicher und flexibel auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind. Erarbeitung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, die individuell auf das Unternehmen abgestimmt sind. – Anwalt Arbeitsrecht Wetteraukreis

Wieso entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Werl:

Hilfestellung bei der Organisation und Durchführung von betriebs- oder personenbezogenen Kündigungen. Hilfe bei der Risikominderung und Unterstützung durch den gesamten Kündigungsprozess.

Juristisches Fachwissen und auch durchsetzungsstark.

Beratung zur rechtlichen Mitbestimmung des Betriebsrats in unternehmerischen Entscheidungen. Ausarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Unterstützung bei der strategischen Entwicklung und rechtlichen Umsetzung von Restrukturierungen. Vertretung vor Gericht in Kündigungsschutzklagen, Entfristungsklagen und weiteren arbeitsrechtlichen Themen. Konzentration auf die effiziente und zielorientierte Verteidigung der Interessen des Unternehmens.

Anwalt Arbeitsrecht Werl – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Auch Arbeitnehmer werden von Dr. Schmelzer mit seiner Erfahrung kompetent beraten. Gerade in schwierigen Konflikten ist er ein kompetenter Partner, der seine Mandanten leidenschaftlich unterstützt. Die Expertise erstreckt sich auf:

Fachliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Beratung und Verhandlung zu Abfindungen und ergänzenden Ausgleichszahlungen. Fachliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Beratung und Verhandlung zu Abfindungen und ergänzenden Ausgleichszahlungen.

Beratung bei der Erstellung von Aufhebungsverträgen und Verhandlung von Abfindungszahlungen. Unterstützung bei der Analyse und Anpassung von Arbeitszeugnissen. Unterstützung bei der Klärung und Korrektur unfairer Bewertungen in Zeugnisklagen. Weniger Kosten Hilfe bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf offene Gehaltszahlungen. Juristische Beratung und Vertretung bei Streitfällen über Entgelt und Überstundenvergütung. Prüfung von Abmahnungen und rechtliche Unterstützung zur Beseitigung unbegründeter Vorwürfe.

Vertretung für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer zum Thema Anwalt Arbeitsrecht Werl.

Dr. Schmelzer hat sich auf Restrukturierung und die Lösung von Konflikten spezialisiert. Ein wichtiger Tätigkeitsbereich von Dr. Schmelzer ist die Unterstützung von Unternehmen während der Restrukturierung. Neben rechtlichem Know-how sind Verhandlungsgeschick und ein gutes wirtschaftliches Verständnis entscheidend.

Anwalt Werl Ergebnis: Die Planung und Realisierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer. Die Erarbeitung einer für alle Parteien akzeptablen Lösung ist dabei von zentraler Bedeutung. Dr. Schmelzer ist ein gefragter Partner bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, dank seiner fundierten Kenntnisse und seiner strategischen Denkweise.

Jeder Fall wird vom Fachanwalt für Arbeitsrecht als neue Aufgabe betrachtet, die spezifische Lösungen verlangt. Dr. Schmelzer arbeitet daran, die Interessen seiner Mandanten optimal zu vertreten, ob durch Einigung oder gerichtliche Schritte. Klare Kommunikation und eine intensive Kooperation mit seinen Mandanten stehen bei ihm im Fokus. Für Dr. Schmelzer ist die Erfüllung der Bedürfnisse seiner Mandanten oberstes Gebot. Positive Rückmeldungen und Erfolge bezeugen seine professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise. Mit der Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber von kompetenter Unterstützung, fundiertem Wissen und persönlichem Engagement.

Sven B. Anwalt Arbeitsrecht Nomborn

Ich hatte ein Problem mit meiner Teilzeitvereinbarung, die mein Arbeitgeber plötzlich ändern wollte. Dieser Anwalt hat mich umfassend beraten und den Fall zu meinen Gunsten geklärt. Seine Professionalität und sein Engagement sind wirklich herausragend. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!

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Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Söllichau

In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Rödelhausen

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Budenheim bei Mainz

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Uwe D. Anwalt Arbeitsrecht Niedertrebra

Ich hatte Schwierigkeiten mit meinem Arbeitszeugnis, das mein Arbeitgeber absichtlich negativ formuliert hatte. Anwalt Schmelzer hat für mich ein einwandfreies Zeugnis durchgesetzt. Er war jederzeit erreichbar und hat meine Sorgen ernst genommen. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Arbeit.

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