Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Vertrauen Sie auf die langjährige Erfahrung von Dr. Stephan Schmelzer im Arbeitsrecht. Seine Spezialisierung als Fachanwalt und mehr als 25 Jahre Berufserfahrung machen ihn weit über Ahlen hinaus bekannt. Seit über 20 Jahren ist seine Kanzlei eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für juristische Präzision und persönliche Betreuung. Dr. Schmelzers Doppelqualifikation als Fachanwalt im IT- und Arbeitsrecht ist in der digitalen Arbeitswelt von großer Bedeutung. – Anwalt Waiblingen
Ergänzend behandelt er IT-rechtliche Themen, doch sein Hauptschwerpunkt ist das Arbeitsrecht – auf nationaler und internationaler Ebene. Ob für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – Dr. Schmelzer bietet maßgeschneiderte Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Mit seiner Erfahrung und der Fähigkeit, auf individuelle Anliegen einzugehen, zählt er zu den Top-Experten in diesem Bereich. – Anwalt Hamm
Arbeitgeber stehen vor rechtlichen Herausforderungen, die sowohl die Vertragsgestaltung als auch tiefgreifende Restrukturierungen umfassen. Dr. Schmelzer bietet praktische Beratung, damit Unternehmen rechtliche Risiken minimieren und geeignete Maßnahmen ergreifen können. Zu den Fachgebieten, die er abdeckt, zählen: – Anwalt Arbeitsrecht Bad Hönningen
Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, die rechtliche Stabilität und Flexibilität bieten. Entwicklung innovativer Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. – Anwalt Arbeitsrecht Kleve
Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen aus unterschiedlichen rechtlichen Gründen. Unterstützung zur Vermeidung rechtlicher Risiken und Begleitung während des Kündigungsablaufs. – Anwalt Waiblingen
Beratung zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei bedeutenden Entscheidungen. Beratung bei der rechtlichen Ausarbeitung und Einführung von Betriebsvereinbarungen. Entwicklung strategischer Pläne und rechtliche Betreuung während des Restrukturierungsprozesses. Fachkundige Begleitung bei Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und anderen Prozessen. Priorität auf einer effizienten und zielorientierten Sicherung der Unternehmensanliegen.
Die Expertise von Dr. Schmelzer ist nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch für Arbeitnehmer von Vorteil. Bei Konflikten steht er als entschlossener Partner zur Verfügung, der mit Nachdruck die Interessen seiner Mandanten vertritt. Zu den Kernkompetenzen gehören:
Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über faire Abfindungen und weitere Ausgleichsleistungen. Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über faire Abfindungen und weitere Ausgleichsleistungen.
Fachliche Beratung und Verhandlung von Abfindungsbeträgen im Rahmen von Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Analyse und Überarbeitung von Zeugnissen zur Optimierung der Darstellung. Begleitung in gerichtlichen Zeugnisprozessen zur Sicherstellung einer objektiven Beurteilung. Reduzierung der Kosten Unterstützung bei der Geltendmachung von ausstehenden Lohn- und Gehaltszahlungen. Unterstützung bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf Entgelt und Überstundenvergütungen. Prüfung von Abmahnungen und rechtliche Begleitung zur Aufhebung unbegründeter Maßnahmen.
Restrukturierung und Konfliktmanagement – zwei Schlüsselbereiche in der Arbeit von Dr. Schmelzer. Die Unterstützung von Unternehmen bei der Restrukturierung gehört zu den Kernkompetenzen von Dr. Schmelzer. Neben juristischem Wissen spielen Verhandlungsfähigkeiten und wirtschaftliches Verständnis eine Schlüsselrolle.
Anwalt anwalt-oldenburg-eversten Resümee: Die Planung und Realisierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sind zentrale Tätigkeitsfelder von Dr. Schmelzer. Ziel ist es, einen Konsens zu finden, der für alle Parteien akzeptabel ist. Mit einer klaren Strategie und fundiertem Fachwissen unterstützt Dr. Schmelzer Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!
Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder wohl in meinem Job. Vielen Dank!
Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!
Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …
Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, …
Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder …
