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Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt Arbeits- und IT Recht Kreuzberg.

Spezialist Arbeits- und IT Recht Kreuzberg für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Kündigungsschutzklage.

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt Arbeits- und IT Recht Kreuzberg.

Anwalt Arbeitsrecht Kreuzberg – Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer – der Fachanwalt Ihres Vertrauens im Bereich Arbeitsrecht. Seine langjährige Erfahrung von über 25 Jahren und die Fachanwaltszulassung im Arbeitsrecht machen ihn überregional bekannt. Dr. Stephan Schmelzer führt seine Kanzlei seit über 20 Jahren und bietet professionelle Beratung sowie individuelle und präzise Betreuung. Dr. Schmelzers Doppelqualifikation als Fachanwalt im Arbeits- und IT-Recht ist in der heutigen digitalen Arbeitswelt von hohem Nutzen. – Anwalt Arbeitsrecht Lübeck

Anwalt Arbeitsrecht Kreuzberg

Anwaltskanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Kreuzberg.

IT-rechtliche Fragen behandelt Dr. Schmelzer ergänzend, doch sein Fokus liegt klar auf dem Arbeitsrecht, national und weltweit. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten von Dr. Schmelzer passgenaue Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Seine Fähigkeit, Mandantenbedürfnisse individuell zu erfüllen, kombiniert mit seiner Erfahrung, macht ihn zu einem Top-Experten. – Anwalt Kempen

Hohes Durchsetzungsvermögen – 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Kreuzberg.

Von Arbeitsverträgen bis hin zu Restrukturierungen erstrecken sich die rechtlichen Herausforderungen, denen Arbeitgeber heute gegenüberstehen. Mit praxisnaher Beratung sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Unternehmen rechtliche Probleme vermeiden und effiziente Maßnahmen umsetzen können. Zu seinem Leistungsangebot gehören: – Anwalt Arbeitsrecht Neukirchen Vluyn

Anwalt Arbeitsrecht Kreuzberg 51 glückliche Kunden.

Entwicklung und Kontrolle von Arbeitsverträgen mit Fokus auf juristische Sicherheit und Flexibilität. Erstellung anpassungsfähiger Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. – Anwalt Arbeitsrecht Lahnstein

Deshalb wählt man diesen verlässlichen Anwalt Kreuzberg:

Beratung bei der rechtssicheren Erstellung von Kündigungen aus betrieblichen oder personenbezogenen Ursachen. Hilfe bei der Risikominderung und Unterstützung durch den gesamten Kündigungsprozess.

Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark.

Rechtliche Beratung zur Rolle des Betriebsrats bei wesentlichen Entscheidungen. Beratung und Durchführung von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen. Beratung zur Planung und rechtlichen Durchführung von Restrukturierungsprojekten. Juristische Unterstützung in Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und anderen arbeitsrechtlichen Prozessen. Fokus auf die optimale und erfolgreiche Sicherung der Unternehmensinteressen.

Anwalt Arbeitsrecht Kreuzberg – Spezialist Dr. Schmelzer.

Auch für Arbeitnehmer bietet Dr. Schmelzer eine fundierte Beratung und Unterstützung. In kritischen Momenten ist er ein zuverlässiger Partner, der entschlossen für seine Mandanten eintritt. Die Spezialisierungen beinhalten:

Professionelle Begleitung bei Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Unterstützung bei der Aushandlung von Abfindungen und zusätzlichen Ausgleichszahlungen. Professionelle Begleitung bei Kündigungsschutzverfahren und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Unterstützung bei der Aushandlung von Abfindungen und zusätzlichen Ausgleichszahlungen.

Fachkundige Unterstützung bei Abfindungsverhandlungen und Beratung zu Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Bewertung und Korrektur von Arbeitszeugnissen für Arbeitnehmer. Juristische Unterstützung bei Zeugnisprozessen zur Durchsetzung einer fairen Bewertung. Nachhaltig weniger Kosten Hilfe bei der Klärung und Durchsetzung von ausstehenden Lohnforderungen. Rechtsvertretung bei Klagen zu offenen Entgelten und nicht vergüteten Überstunden. Analyse und Strategieentwicklung zur Bekämpfung ungerechtfertigter Abmahnungen.

Vertretung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber in Sachen Anwalt Arbeitsrecht Kreuzberg.

Restrukturierungsberatung und Konfliktmanagement zählen zu den besonderen Fähigkeiten von Dr. Schmelzer. Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit von Dr. Schmelzer ist die Begleitung von Unternehmen in Zeiten der Restrukturierung. Notwendig ist eine Verbindung aus juristischer Kompetenz, Verhandlungsgeschick und wirtschaftlichem Verständnis.

Anwalt Kreuzberg Folgerung: Die Entwicklung und Umsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen sind Kernbereiche der Arbeit von Dr. Schmelzer. Ziel ist es, eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Dr. Schmelzers strategisches Geschick und tiefgreifendes Wissen machen ihn zu einem wertvollen Partner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht behandelt jeden Fall als eigenständige Herausforderung, die mit Sorgfalt angegangen wird. Sein Anliegen ist es, seinen Mandanten die optimale Unterstützung zu bieten, ob durch eine Einigung oder eine gerichtliche Vertretung. Klare Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit seinen Mandanten sind für ihn selbstverständlich. An erster Stelle steht für Dr. Schmelzer immer die Zufriedenheit seiner Mandanten. Das Lob seiner Mandanten und seine erfolgreiche Arbeit sind Ausdruck seiner professionellen und lösungsorientierten Herangehensweise. Die Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer bietet professionelle Unterstützung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Rosenheim Süd

Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Eisenstadt

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Raubach Westerwald

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Mihla

Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!

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Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Eimersleben

Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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