Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr verlässlicher Partner im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltszulassung im Arbeitsrecht seit 2002 hat seinen überregionalen Ruf gefestigt. Seit über 20 Jahren führt Dr. Schmelzer seine Kanzlei und ist bekannt für individuelle Betreuung und juristische Exzellenz. Die Kombination aus Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht macht Dr. Schmelzer zu einem unverzichtbaren Berater in der digitalen Arbeitswelt. – Anwalt Esslingen
Während IT-rechtliche Aspekte integriert werden können, steht das Arbeitsrecht bei Dr. Schmelzer im Vordergrund, sowohl national als auch international. Mit seiner umfassenden Expertise deckt Dr. Schmelzer jedes Thema des Arbeitsrechts ab und bietet individuelle Ansätze. Dank seiner Expertise und der Fähigkeit, auf Mandantenbedürfnisse einzugehen, gehört er zu den führenden Anwälten in diesem Rechtsgebiet. – Anwalt Pfaffenhofen
Arbeitgeber sind heute mit rechtlichen Anforderungen konfrontiert, die von Arbeitsverträgen bis hin zu umfangreichen Restrukturierungsmaßnahmen reichen. Unternehmen erhalten von Dr. Schmelzer praxisnahe Unterstützung, um juristische Risiken zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu finden. Er hat sich auf folgende Tätigkeiten spezialisiert: – Anwalt Arbeitsrecht Nordenham
Entwicklung und Prüfung flexibler Arbeitsverträge, die rechtlich belastbar sind. Gestaltung bedarfsgerechter Vergütungs- und Arbeitszeitlösungen, die den spezifischen Unternehmensbedürfnissen gerecht werden. – Anwalt Arbeitsrecht Ebensfeld
Unterstützung bei der Umsetzung rechtlicher Maßnahmen zur Durchführung von betriebs- oder personenbedingten Kündigungen. Juristische Absicherung und Begleitung durch den kompletten Kündigungsprozess. – Anwalt Esslingen
Beratung zur rechtssicheren Mitwirkung des Betriebsrats bei unternehmerischen Entscheidungen. Unterstützung bei der Verhandlung und rechtssicheren Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Planung und rechtliche Betreuung während des gesamten Restrukturierungsprozesses. Vertretung vor Gericht in Kündigungsschutzklagen, Entfristungsklagen und weiteren arbeitsrechtlichen Themen. Ausrichtung auf eine präzise und erfolgreiche Wahrung der Unternehmensanliegen.
Dr. Schmelzers Fachkenntnis bietet auch für Arbeitnehmer große Vorteile. In Konfliktsituationen ist er ein zuverlässiger Partner, der mit großem Engagement die Anliegen seiner Mandanten vertritt. Die Schwerpunkte liegen bei:
Rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Entschädigungszahlungen und Abfindungen. Rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Entschädigungszahlungen und Abfindungen.
Verhandlungsführung und Beratung bei der Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsregelungen. Unterstützung bei der Überarbeitung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen zur Sicherstellung fairer Bewertungen. Begleitung in Zeugnisprozessen, um eine faire Darstellung sicherzustellen. Geringe Kosten Rechtsbeistand zur Geltendmachung von offenen Lohn- und Gehaltsansprüchen. Vertretung bei Klagen über ausstehende Gehaltszahlungen und offene Überstundenvergütungen. Überprüfung von Abmahnungen und Erstellung von Maßnahmen zur Abwehr ungerechter Vorwürfe.
Dr. Schmelzer kombiniert Fachwissen in Restrukturierung mit Kompetenz in der Konfliktbewältigung. Die Beratung während der Restrukturierung ist ein entscheidender Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Notwendig sind in diesem Kontext juristische Fachkenntnisse, ein gutes Verhandlungsgeschick und wirtschaftlicher Sachverstand.
Anwalt anwalt-delmenhorst-mitte Resümee: Die Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist ein Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Die Suche nach einer einvernehmlichen Lösung steht stets im Vordergrund. Seine fundierten Kenntnisse und sein strategisches Denken machen Dr. Schmelzer zu einem gefragten Partner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!
Marco R. Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
Ich hatte ein Problem mit einer unwirksamen Befristung in meinem Arbeitsvertrag. RA Schmelzer hat den Fall übernommen und konnte schnell eine Festanstellung für mich aushandeln. Seine Fachkenntnisse und seine freundliche Art haben mich sehr überzeugt. Ich kann ihn nur wärmstens empfehlen.
Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!…
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.…
Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Dessau-Roßlau Alten
Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, …
