Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt für IT- und Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und IT Recht anwalt-friedenweiler – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Mit Dr. Stephan Schmelzer haben Sie einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht an Ihrer Seite. Bereits seit 2002 ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht und hat sich dank seiner langjährigen Erfahrung weit über Ahlen hinaus etabliert. Seine Kanzlei, die er seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich leitet, steht für professionelle Beratung und juristische Qualität. Die Expertise von Dr. Schmelzer im Arbeits- und IT-Recht bietet Mandanten wertvolle Unterstützung in der digitalen Arbeitswelt. – Anwalt Arbeitsrecht Bremen

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg.

Seine Arbeit im IT-Recht ist eine wertvolle Ergänzung, doch im Mittelpunkt steht das Arbeitsrecht – national und global. Dr. Stephan Schmelzer bietet maßgeschneiderte Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Seine langjährige Tätigkeit und die gezielte individuelle Betreuung machen ihn zu einem der führenden Fachanwälte in diesem Gebiet. – Anwalt Elsterwerda

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Arbeitsrechtler Friedland bei Neubrandenburg.

Von Arbeitsverträgen bis hin zu umfassenden Restrukturierungsmaßnahmen müssen Arbeitgeber zahlreiche rechtliche Anforderungen meistern. Dr. Schmelzer berät Unternehmen praxisorientiert, um rechtliche Hürden zu meistern und effektive Lösungen zu entwickeln. Zu den Tätigkeiten, die er ausführt, zählen: – Anwalt Arbeitsrecht Bad Iburg

Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg 53 fröhliche Mandanten.

Gestaltung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, die rechtlich wasserdicht und anpassbar sind. Erstellung anpassungsfähiger Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. – Anwalt Arbeitsrecht Halle Westfalen

Warum entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt anwalt-friedenweiler:

Beratung bei der Erstellung und Umsetzung von Kündigungen, die auf verschiedene Ursachen zurückzuführen sind. Hilfe bei der Risikominderung und Unterstützung durch den gesamten Kündigungsprozess. – Anwalt Arbeitsrecht Bremen

Juristisches Fachwissen und auch top zuverlässig.

Beratung zur Betriebsratsbeteiligung in zentralen Entscheidungsprozessen. Aushandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen. Strategische Beratung und rechtliche Unterstützung während der Durchführung von Restrukturierungen. Fachkundige Begleitung in gerichtlichen Auseinandersetzungen, darunter Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Fokussierung auf die effektive Wahrung der Unternehmensrechte mit Erfolgsgarantie.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-friedenweiler – Spezialist Dr. Schmelzer.

Arbeitnehmer können die umfangreiche Erfahrung von Dr. Schmelzer ebenfalls nutzen. Besonders in belastenden Situationen ist er ein starker Beistand, der mit großem Engagement unterstützt. Die bereitgestellten Leistungen umfassen:

Rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlung von finanziellen Kompensationen, insbesondere Abfindungen. Rechtliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen, einschließlich Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlung von finanziellen Kompensationen, insbesondere Abfindungen.

Fachkundige Beratung und Unterstützung bei Abfindungsverhandlungen im Rahmen von Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Bewertung und inhaltlichen Verbesserung von Arbeitszeugnissen. Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Zeugnisklagen zur Wahrung fairer Bewertungen. Kostenersparnis Unterstützung bei der Durchsetzung rechtlicher Ansprüche auf Gehaltszahlungen. Fachkundige Vertretung bei Streitfällen über Gehaltsansprüche und Überstundenvergütung. Überprüfung von Abmahnungen und Erstellung von Maßnahmen zur Abwehr ungerechter Vorwürfe.

Vertretung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zum Thema Anwalt Arbeitsrecht anwalt-friedenweiler.

Restrukturierung und professionelle Konfliktlösung bilden ein Spezialgebiet von Dr. Schmelzer. Die Beratung während der Restrukturierung ist ein entscheidender Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Diese Aufgaben verlangen rechtliches Know-how, strategisches Verhandlungsvermögen und ökonomischen Einblick.

Anwalt anwalt-friedenweiler Fazit: Die Planung und Realisierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist ein Fachgebiet von Dr. Schmelzer. Ziel ist es, einen Konsens zu finden, der für alle Parteien akzeptabel ist. Dr. Schmelzers strategisches Geschick und tiefgreifendes Wissen machen ihn zu einem wertvollen Partner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Marco R. Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Ich hatte ein Problem mit einer unwirksamen Befristung in meinem Arbeitsvertrag. RA Schmelzer hat den Fall übernommen und konnte schnell eine Festanstellung für mich aushandeln. Seine Fachkenntnisse und seine freundliche Art haben mich sehr überzeugt. Ich kann ihn nur wärmstens empfehlen.

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Uwe D. Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Ich hatte Schwierigkeiten mit meinem Arbeitszeugnis, das mein Arbeitgeber absichtlich negativ formuliert hatte. Anwalt Schmelzer hat für mich ein einwandfreies Zeugnis durchgesetzt. Er war jederzeit erreichbar und hat meine Sorgen ernst genommen. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Arbeit.

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Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst …

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Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.…

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Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Friedland bei Neubrandenburg

Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat …

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