Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Für umfassende Beratung im Arbeitsrecht ist Dr. Stephan Schmelzer Ihr Ansprechpartner. Seit mehr als 25 Jahren ist er im Arbeitsrecht tätig und hat sich über Ahlen hinaus einen Namen gemacht. Seine Kanzlei blickt auf über 20 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und zeichnet sich durch persönliche Beratung und juristische Genauigkeit aus. Dr. Schmelzers Doppelqualifikation als Fachanwalt im Arbeits- und IT-Recht ist in der heutigen digitalen Arbeitswelt von hohem Nutzen. – Anwalt Augsburg
Seine Arbeit im IT-Recht ist eine wertvolle Ergänzung, doch im Mittelpunkt steht das Arbeitsrecht – national und global. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich auf Dr. Schmelzers Expertise im Arbeitsrecht verlassen, die maßgeschneiderte Lösungen bietet. Seine Expertise und sein Fokus auf individuelle Lösungen haben ihn zu einem der führenden Spezialisten in diesem Fachgebiet gemacht. – Anwalt Aargau
Arbeitgeber müssen rechtliche Herausforderungen bewältigen, die von der Vertragsgestaltung bis hin zu Restrukturierungen reichen. Mit praxisnaher Beratung hilft Dr. Schmelzer Unternehmen, rechtliche Herausforderungen zu bewältigen und passgenaue Lösungen zu finden. Zu den Tätigkeiten, die er ausführt, zählen: – Anwalt Arbeitsrecht Neuburg
Gestaltung rechtlich stabiler Arbeitsverträge, die auch individuell flexibel sind. Konzeption individueller Lösungen für Arbeitszeit und Vergütung, die speziell auf die Anforderungen des Unternehmens ausgerichtet sind. – Anwalt Arbeitsrecht Gevelsberg
Unterstützung bei der strategischen Planung und Umsetzung von Kündigungen aus unterschiedlichen Anlässen. Senkung potenzieller Risiken und Beratung durch den gesamten Ablauf einer Kündigung. – Anwalt Augsburg
Rechtliche Beratung zur Rolle des Betriebsrats bei wesentlichen Entscheidungen. Rechtliche Begleitung bei der Verhandlung und Einführung von Betriebsvereinbarungen. Rechtliche Absicherung und strategische Planung von Unternehmensrestrukturierungen. Begleitung bei arbeitsrechtlichen Streitfällen, darunter Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Zielgerichtete und erfolgreiche Verteidigung der Interessen des Unternehmens im Fokus.
Mit seiner umfassenden Erfahrung unterstützt Dr. Schmelzer auch Arbeitnehmer. In konfliktgeladenen Situationen ist er ein engagierter Partner, der mit vollem Einsatz für seine Mandanten kämpft. Zu den Kernkompetenzen gehören:
Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Beratung und Verhandlung von Abfindungsregelungen und finanziellen Entschädigungen. Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Beratung und Verhandlung von Abfindungsregelungen und finanziellen Entschädigungen.
Unterstützung bei der Verhandlung von Abfindungszahlungen und rechtliche Beratung zu Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen auf unfaire oder rechtlich problematische Inhalte. Rechtsbeistand in Zeugnisprozessen mit dem Ziel, eine objektive Beurteilung zu erzielen. Erhebliche Kosteneinsparung Unterstützung bei der Einforderung ausstehender Lohn- und Gehaltsbeträge. Juristische Beratung und Vertretung bei Klagen über Entgelt und Überstundenvergütungen. Analyse von Abmahnungen und Erarbeitung von Abwehrstrategien gegen unbegründete Vorwürfe.
Ein Spezialgebiet von Dr. Schmelzer ist die Verbindung von Restrukturierung und Konfliktlösung. Die Beratung von Unternehmen bei Restrukturierungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit von Dr. Schmelzer. Eine erfolgreiche Arbeit erfordert eine Mischung aus juristischem Fachwissen, Verhandlungsfähigkeiten und ökonomischer Kompetenz.
Anwalt anwalt-heidelberg-kirchheim Ergebnis: Die Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist eine besondere Stärke von Dr. Schmelzer. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung einer Lösung, die alle Seiten zufriedenstellt. Mit einer durchdachten Strategie und umfassenden Fachkenntnissen ist Dr. Schmelzer ein wertvoller Partner bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.
Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!
Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.
Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!
Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht …
Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen …
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Heidelberg Weststadt
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. …
