Partnerstädte: Keine Partnerstädte bekannt.
Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fälle. Seine langjährige Erfahrung von über 25 Jahren und die Fachanwaltszulassung im Arbeitsrecht machen ihn überregional bekannt. Mit 20 Jahren Erfahrung bietet seine Kanzlei fundierte Beratung und präzise juristische Lösungen. Dr. Schmelzers Doppelqualifikation als Fachanwalt im Arbeits- und IT-Recht ist in der heutigen digitalen Arbeitswelt von hohem Nutzen. – Anwalt Erlangen
Ergänzend arbeitet er im IT-Recht, jedoch liegt sein Fokus im Bereich Arbeitsrecht, auch auf internationaler Ebene. Mit seiner Erfahrung im Arbeitsrecht bietet Dr. Schmelzer personalisierte Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Durch seine langjährige Erfahrung und persönliche Betreuung hat er sich als einer der besten Fachanwälte etabliert. – Anwalt Hessisch Oldendorf
Die Bandbreite der rechtlichen Anforderungen für Arbeitgeber reicht von der Vertragsgestaltung bis hin zu komplexen Restrukturierungsmaßnahmen. Unternehmen profitieren von Dr. Schmelzers praxisorientierter Beratung, die darauf abzielt, rechtliche Hürden zu überwinden und effiziente Strategien zu entwickeln. Sein Service umfasst unter anderem: – Anwalt Arbeitsrecht Asperg
Rechtlich wasserdichte und dennoch flexible Arbeitsverträge werden von Dr. Schmelzer erstellt und geprüft. Erstellung flexibler Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, die sich an den Anforderungen des Unternehmens orientieren. – Anwalt Arbeitsrecht Rhein Erft Kreis
Hilfestellung bei der Umsetzung von Kündigungen, die rechtlich abgesichert sind und unterschiedlichen Ursachen zugrunde liegen. Senkung potenzieller Risiken und Beratung durch den gesamten Ablauf einer Kündigung. – Anwalt Erlangen
Beratung zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei bedeutenden Entscheidungen. Beratung zur Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen im Unternehmen. Beratung bei der strategischen Planung und juristischen Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen. Begleitung vor Gericht bei Kündigungsschutzklagen, Entfristungsverfahren und weiteren Streitigkeiten. Konzentration auf die effiziente und zielorientierte Verteidigung der Interessen des Unternehmens.
Dr. Schmelzers Know-how ist auch für Arbeitnehmer von großem Vorteil. Gerade in Konflikten zeigt er sich als engagierter Partner, der mit Nachdruck für seine Mandanten eintritt. Bestandteil des Portfolios sind:
Vollumfängliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Beratung und Verhandlung von Abfindungen sowie sonstigen finanziellen Kompensationen. Vollumfängliche Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Beratung und Verhandlung von Abfindungen sowie sonstigen finanziellen Kompensationen.
Unterstützung bei der Verhandlung von Abfindungen und Beratung zu den Konditionen von Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Überarbeitung von Arbeitszeugnissen zur Beseitigung unklarer Formulierungen. Rechtsberatung und Vertretung in Zeugnisstreitfällen zur Durchsetzung fairer Bewertungen. Nachhaltig weniger Kosten Unterstützung bei der rechtlichen Klärung offener Lohnforderungen. Unterstützung bei der gerichtlichen Klärung von Entgeltansprüchen und Überstundenvergütungen. Überprüfung von Abmahnungen und Erarbeitung von Lösungswegen gegen unberechtigte Vorwürfe.
Die Spezialgebiete von Dr. Schmelzer umfassen Restrukturierung und Konfliktmanagement. Ein zentraler Fokus von Dr. Schmelzer ist die Unterstützung von Unternehmen in Restrukturierungsprozessen. Diese Aufgaben verlangen nicht nur juristisches Wissen, sondern auch die Fähigkeit zu verhandeln und wirtschaftliche Zusammenhänge zu durchdringen.
Anwalt anwalt-mietingen Fazit: Die Planung und Realisierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sind zentrale Tätigkeitsfelder von Dr. Schmelzer. Schwerpunkt ist die Entwicklung einer Lösung, die alle Parteien berücksichtigt. Mit seiner fundierten Expertise und klugen Strategie ist Dr. Schmelzer ein wichtiger Ansprechpartner bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Sven B. Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Ich hatte ein Problem mit meiner Teilzeitvereinbarung, die mein Arbeitgeber plötzlich ändern wollte. Dieser Anwalt hat mich umfassend beraten und den Fall zu meinen Gunsten geklärt. Seine Professionalität und sein Engagement sind wirklich herausragend. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!
Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!
Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst …
Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, …
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Millienhagen-Oebelitz
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. …
