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Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt für IT- und Arbeitsrecht Obermichelbach bei Fürth Bayern.

Obermichelbach bei Fürth Bayern

Partnerstädte: Keine Partnerstädte bekannt.

Anwalt IT- und Arbeitsrecht anwalt-oberlungwitz – Sozietät Dr. Stephan Schmelzer.

Arbeitsrechtliche Fragen? Dr. Stephan Schmelzer ist für Sie da. Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und seine Fachanwaltszulassung machen ihn zu einem überregional geschätzten Experten. Seit über zwei Jahrzehnten bietet seine Kanzlei professionelle juristische Beratung und individuelle Mandantenbetreuung. Mit einer seltenen Kombination aus IT- und Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bestens gerüstet. – Anwalt Nürnberg

Anwalt Arbeitsrecht Obermichelbach bei Fürth Bayern

Sozietät Dr. Stephan Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Obermichelbach bei Fürth Bayern.

Obwohl IT-rechtliche Fragen ergänzend behandelt werden, liegt der Hauptschwerpunkt von Dr. Schmelzer im Arbeitsrecht – auf nationaler und internationaler Ebene. Dr. Stephan Schmelzer bietet auf jeden Fall zugeschnittene Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Durch seine langjährige Praxis und die individuelle Betreuung ist er einer der führenden Fachanwälte in diesem Rechtsgebiet. – Anwalt Fürstenfeldbruck

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Jurist Obermichelbach bei Fürth Bayern.

Arbeitgeber stehen vor Aufgaben, die von der Vertragsgestaltung bis zu umfassenden Restrukturierungsprozessen reichen. Unternehmen profitieren von Dr. Schmelzers praxisorientierter Beratung, die darauf abzielt, rechtliche Hürden zu überwinden und effiziente Strategien zu entwickeln. Seine Expertise erstreckt sich auf folgende Leistungen: – Anwalt Arbeitsrecht Neuhausen

Anwalt Arbeitsrecht Obermichelbach bei Fürth Bayern 37 motivierte Mandanten.

Entwicklung und Optimierung rechtssicherer Arbeitsverträge, die Flexibilität bieten. Gestaltung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, die die unternehmerischen Anforderungen optimal abbilden. – Anwalt Arbeitsrecht Duvensee

Warum entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt anwalt-oberlungwitz:

Unterstützung bei der rechtlichen Planung und Umsetzung von Kündigungen aus betrieblichen oder persönlichen Gründen. Minimierung rechtlicher Herausforderungen und professionelle Begleitung im Kündigungsverfahren. – Anwalt Nürnberg

Kompetent und top zuverlässig.

Rechtliche Unterstützung zur Beteiligung des Betriebsrats bei wichtigen Entscheidungen. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen. Beratung zur strategischen Planung und rechtlichen Umsetzung von Restrukturierungen. Begleitung bei arbeitsrechtlichen Streitfällen, darunter Kündigungsschutzverfahren und Entfristungsklagen. Schwerpunkt auf eine zielgerichtete und wirkungsvolle Sicherung der Belange des Unternehmens.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-oberlungwitz – Spezialist Dr. Schmelzer.

Auch für Arbeitnehmer bietet Dr. Schmelzer eine fundierte Beratung und Unterstützung. Besonders in schwierigen Auseinandersetzungen ist er ein zuverlässiger Partner, der sich mit großem Einsatz engagiert. Bestandteil des Portfolios sind:

Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Verhandlungen über Abfindungen und weitere finanzielle Ausgleichsleistungen. Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren. Verhandlungen über Abfindungen und weitere finanzielle Ausgleichsleistungen.

Hilfe bei der Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsregelungen. Unterstützung bei der Überprüfung und Bearbeitung von Zeugnissen zur Wahrung der Interessen des Arbeitnehmers. Juristische Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten zur Sicherstellung einer objektiven Bewertung. Kostenersparnis Hilfe bei der Klärung und Durchsetzung von Gehaltsforderungen. Juristische Unterstützung bei der Durchsetzung von Entgelt- und Überstundenansprüchen. Überprüfung von Abmahnungen mit dem Ziel, unfaire Maßnahmen zu beseitigen.

Vertretung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber in Sachen Anwalt Arbeitsrecht anwalt-oberlungwitz.

Dr. Schmelzer ist spezialisiert auf Restrukturierung und die Bewältigung von Konflikten. Die Unterstützung von Unternehmen in Restrukturierungsfragen bildet eine Kernkompetenz von Dr. Schmelzer. Neben rechtlichen Kenntnissen spielen Verhandlungsgeschick und ein tiefes wirtschaftliches Verständnis eine zentrale Rolle.

Anwalt anwalt-oberlungwitz Ergebnis: Die Erstellung und Implementierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist eine Spezialität von Dr. Schmelzer. Es wird darauf hingearbeitet, eine tragfähige Lösung für alle Beteiligten zu finden. Seine strategische Denkweise und sein umfangreiches Fachwissen machen Dr. Schmelzer zu einem geschätzten Partner in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Obermichelbach bei Fürth Bayern

Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!

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Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Obermichelbach bei Fürth Bayern

Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer ehrlich und realistisch, ohne falsche Versprechungen. Am Ende bekam ich eine Nachzahlung, die sich wirklich gelohnt hat. Danke nochmal!

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Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Obermichelbach bei Fürth Bayern

Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!

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