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Spezialist Arbeitsrecht Oranienburg für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Entgeltfortzahlung.

Oranienburg

Partnerstädte: Bagnolet (Frankreich); Mělník (Tschechische Republik); Hamm (Deutschland); Vught (Niederlande)

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-oppenweiler – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Bei juristischen Herausforderungen im Arbeitsrecht steht Ihnen Dr. Stephan Schmelzer zur Seite. Seit über 25 Jahren im Arbeitsrecht tätig, hat er sich als Fachanwalt seit 2002 weit über Ahlen hinaus etabliert. Seine Kanzlei blickt auf 20 Jahre Erfolg zurück und ist bekannt für individuelle Betreuung und juristische Expertise. Mit seiner doppelten Fachanwaltsqualifikation bringt Dr. Schmelzer eine Expertise mit, die in der digitalisierten Arbeitswelt äußerst wertvoll ist. – Anwalt Arbeitsrecht Gelsenkirchen

Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Oranienburg.

Seine Expertise im IT-Recht ergänzt seine Tätigkeit, doch der Schwerpunkt seiner Kanzlei ist das Arbeitsrecht, national und global. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten von Dr. Schmelzer individuell angepasste Beratung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Die Kombination aus Erfahrung und individueller Lösungsfindung macht ihn zu einem anerkannten Experten in diesem Bereich. – Anwalt Reichelsheim

Erfahren und extrem einsatzfreudig – 25 Jahre Erfahrung als Volljurist Oranienburg.

Die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge und die Umsetzung umfangreicher Restrukturierungen gehören zu den zentralen Herausforderungen für Arbeitgeber. Unternehmen erhalten von Dr. Schmelzer praxisnahe Unterstützung, um juristische Risiken zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu finden. In seinem Fachgebiet bietet er folgende Leistungen an: – Anwalt Arbeitsrecht Olbernhau

Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg 45 fröhliche Klienten.

Erarbeitung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, die juristisch einwandfrei und zugleich flexibel gestaltet sind. Gestaltung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, die die unternehmerischen Anforderungen optimal abbilden. – Anwalt Arbeitsrecht Koblenz

Deshalb entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt anwalt-oppenweiler:

Hilfestellung bei der Vorbereitung rechtssicherer betriebs-, verhaltens- und personenbezogener Kündigungen. Reduktion von juristischen Fallstricken und Unterstützung durch alle Phasen der Kündigung. – Anwalt Arbeitsrecht Gelsenkirchen

Juristisches Fachwissen sowie top zuverlässig.

Unterstützung bei der Kooperation mit dem Betriebsrat bei bedeutenden Maßnahmen. Begleitung bei der Verhandlung und praktischen Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Unterstützung bei der rechtlichen Planung und strategischen Durchführung von Restrukturierungen. Unterstützung bei gerichtlichen Verfahren, wie Kündigungsschutzklagen, Entfristungsklagen und anderen arbeitsrechtlichen Themen. Zielorientierte und effiziente Verteidigung der Anliegen des Unternehmens im Vordergrund.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-oppenweiler – Spezialist Dr. Schmelzer.

Die weitreichende Erfahrung von Dr. Schmelzer steht ebenso Arbeitnehmern zur Verfügung. Bei Konflikten steht er als entschlossener Partner zur Verfügung, der mit Nachdruck die Interessen seiner Mandanten vertritt. Zu den maßgeschneiderten Leistungen gehören:

Umfassender Rechtsbeistand bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Unterstützung bei der Verhandlung von Abfindungen und ergänzenden Ausgleichsleistungen. Umfassender Rechtsbeistand bei Kündigungsschutzklagen und Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Unterstützung bei der Verhandlung von Abfindungen und ergänzenden Ausgleichsleistungen.

Verhandlungsführung über Abfindungen und rechtliche Beratung bei der Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen. Unterstützung bei der Analyse und inhaltlichen Verbesserung von Arbeitszeugnissen. Unterstützung bei der gerichtlichen Klärung von Zeugnisstreitigkeiten zur Wahrung der Fairness. Kostenersparnis Unterstützung bei der Einforderung ausstehender Lohn- und Gehaltsansprüche. Rechtsvertretung bei Klagen über ausstehendes Gehalt und offene Überstundenvergütung. Beratung zur Überprüfung und Abwehr ungerechtfertigter Abmahnungen.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber in Sachen Anwalt Arbeitsrecht anwalt-oppenweiler.

Dr. Schmelzer hat sich auf Restrukturierung und die Lösung von Konflikten spezialisiert. Die Unterstützung von Unternehmen bei der Restrukturierung gehört zu den Kernkompetenzen von Dr. Schmelzer. Neben juristischer Fachkenntnis sind Verhandlungsfähigkeiten und wirtschaftliche Kompetenz unerlässlich.

Anwalt anwalt-oppenweiler Ergebnis: Mit umfangreicher Expertise begleitet Dr. Schmelzer Unternehmen bei der Umsetzung von Sozialplänen und Interessenausgleichen. Die Suche nach einer ausgewogenen und akzeptablen Lösung für alle Beteiligten steht im Fokus. Dr. Schmelzer wird für seine fundierten Kenntnisse und seine strategische Denkweise bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten geschätzt.

Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!

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Anna L., 34 Jahre, aus Hamburg Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Ich hatte ein riesiges Problem mit meinem Arbeitgeber, nachdem ich nach meiner Elternzeit wieder in den Job einsteigen wollte. Plötzlich sollte ich in eine komplett andere Abteilung wechseln, obwohl das nie vereinbart war. Eine Freundin empfahl mir Dr. Stephan Schmelzer, und ich bin so dankbar dafür! Herr Dr. Schmelzer erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich energisch für mich ein. Dank ihm konnte ich nicht nur meine alte Position behalten, sondern wir einigten uns auch auf flexible Arbeitszeiten. Herr Dr. Schmelzer hat nicht nur fachlich überzeugt, sondern war auch menschlich eine große Unterstützung. Absolute Empfehlung!

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Maria P., 29 Jahre, aus Stuttgart Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Herr Dr. Schmelzer ist einfach ein toller Anwalt! In meinem Fall ging es um Mobbing am Arbeitsplatz. Ich wusste nicht mehr weiter, aber Herr Dr. Schmelzer hat mir Mut gemacht und klare Schritte vorgeschlagen. Er hat nicht nur mein Recht durchgesetzt, sondern auch dazu beigetragen, dass ich endlich wieder selbstbewusst in meinem Job arbeiten kann. Ich hätte nie gedacht, dass ein Anwalt so viel für mich bewirken kann. Vielen Dank!

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!…

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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