Partnerstädte: Keine Partnerstädte bekannt.
Vertrauen Sie auf Dr. Stephan Schmelzer, wenn es um fundierte Beratung im Arbeitsrecht geht. Seine Fachanwaltszulassung im Arbeitsrecht seit 2002 hat seinen überregionalen Ruf gefestigt. Mit 20 Jahren Erfolgsgeschichte bietet seine Kanzlei juristische Exzellenz und persönliche Betreuung. Seine Doppelqualifikation im Arbeits- und IT-Recht macht Dr. Schmelzer in der digitalen Arbeitswelt zu einem herausragenden Experten. – Anwalt Mainz
IT-Recht ist ein Zusatzbereich, während das Arbeitsrecht – auf nationaler und internationaler Ebene – den Kern seiner Tätigkeit bildet. Von Kündigung bis Vertragsgestaltung – Dr. Schmelzer deckt alle Aspekte des Arbeitsrechts ab und berät individuell. Seine Fähigkeit, komplexe Anliegen individuell zu lösen, macht ihn zu einem der gefragtesten Experten in diesem Rechtsgebiet. – Anwalt Oberwil
Die Gestaltung von Arbeitsverträgen und die Durchführung komplexer Restrukturierungen gehören heute zu den zentralen Herausforderungen für Arbeitgeber. Mit seiner praxisorientierten Herangehensweise unterstützt Dr. Schmelzer Unternehmen dabei, rechtliche Risiken zu minimieren und optimale Strategien umzusetzen. Die folgenden Leistungen zählen zu seinem Portfolio: – Anwalt Arbeitsrecht Kreuztal
Gestaltung und Analyse von Arbeitsverträgen, die juristische Sicherheit und Flexibilität gewährleisten. Konzeption flexibler Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, die den individuellen Anforderungen des Unternehmens entsprechen. – Anwalt Arbeitsrecht Nordsachsen
Unterstützung bei der Organisation von betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen. Prävention rechtlicher Risiken und Unterstützung während jeder Phase des Kündigungsprozesses. – Anwalt Mainz
Unterstützung bei der Mitwirkung des Betriebsrats bei wesentlichen Entscheidungen im Unternehmen. Begleitung bei der Aushandlung und Einführung von Betriebsvereinbarungen. Planung und rechtliche Unterstützung bei der Durchführung von Restrukturierungen. Unterstützung bei gerichtlichen Verfahren, von Kündigungsschutzklagen bis hin zu Entfristungsklagen und mehr. Zielgerichtete und wirkungsvolle Verteidigung der Anliegen des Unternehmens im Fokus.
Arbeitnehmer profitieren von der langjährigen Erfahrung von Dr. Schmelzer. Bei Streitfällen erweist er sich als kompetenter Unterstützer, der mit großem Engagement handelt. Zu den Schwerpunkten zählen:
Kompetente Beratung und rechtliche Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über angemessene Abfindungen und andere Ausgleichszahlungen. Kompetente Beratung und rechtliche Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über angemessene Abfindungen und andere Ausgleichszahlungen.
Hilfe bei der Verhandlung von Abfindungsbeträgen und Beratung zu Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Analyse und Verbesserung der Aussagekraft von Arbeitszeugnissen. Prozessvertretung in Zeugnisklagen zur Erwirkung einer angemessenen Bewertung. Weniger Ausgaben Unterstützung bei der Durchsetzung rechtlicher Ansprüche auf Gehaltszahlungen. Unterstützung in Fällen von Entgeltstreitigkeiten und Überstundenvergütungen. Überprüfung von Abmahnungen und Erstellung von rechtlichen Abwehrstrategien.
Restrukturierung und Konfliktmanagement sind zentrale Schwerpunkte von Dr. Schmelzer. Die Unterstützung während Restrukturierungen zählt zu den Schwerpunkten von Dr. Schmelzer. Eine effektive Bewältigung erfordert sowohl juristische Kenntnisse als auch geschickte Verhandlung und ökonomisches Verständnis.
Anwalt anwalt-otzweiler Schlussfolgerung: Die Entwicklung rechtssicherer Interessenausgleiche und Sozialpläne gehört zu den Fachgebieten von Dr. Schmelzer. Es wird stets darauf abgezielt, eine Lösung zu finden, die für alle Parteien tragfähig ist. Dr. Schmelzer überzeugt durch strategisches Geschick und fundiertes Wissen in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich zu erklären. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!
Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!
Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!
Heinrich G. Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
In meinem Fall ging es um unbezahlte Überstunden, die mein Arbeitgeber einfach ignoriert hatte. Hr. Schmelzer hat den Sachverhalt schnell geklärt und meine Ansprüche durchgesetzt. Sein Engagement und seine Fachkenntnisse haben mich voll überzeugt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen.
Peter S. Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
Dr. Schmelzer hat meinen Fall mit großem Engagement übernommen. Es ging um eine unrechtmäßige Kündigung, die mein Arbeitgeber ausgesprochen hatte. Dank seiner Expertise und Verhandlungsstärke konnte ich nicht nur meine Stelle behalten, sondern erhielt auch eine Entschädigung. Besonders beeindruckt hat …
Kathrin S., 37 Jahre, aus Köln Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
Nachdem ich über viele Jahre hinweg Überstunden gemacht hatte, wollte ich endlich eine faire Bezahlung dafür. Mein Arbeitgeber stellte sich quer, doch Herr Dr. Schmelzer konnte meine Ansprüche durchsetzen. Er ging sehr strukturiert vor und erklärte mir alles in Ruhe. …
Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Owschlag
Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich …
