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Spezialist Dr. Schmelzer in Sachen Arbeits- und IT Recht Trebel aber auch Leiharbeit und Werkvertrag.

Trebel

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt Arbeitsrecht anwalt-trausnitz – Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer ist Ihr Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fälle. Dank seiner mehr als 25-jährigen Erfahrung im Arbeitsrecht genießt er seit 2002 als Fachanwalt weit über Ahlen hinaus hohes Ansehen. Dr. Schmelzer führt seine Kanzlei seit mehr als 20 Jahren und bietet fundierte Beratung sowie juristische Exzellenz. Die Kombination aus Arbeits- und IT-Recht verleiht Dr. Schmelzer eine besondere Stärke in der Beratung in der digitalen Arbeitswelt. – Anwalt Siegen

Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Trebel.

Ergänzend behandelt er IT-rechtliche Themen, doch sein Hauptschwerpunkt ist das Arbeitsrecht – auf nationaler und internationaler Ebene. Dr. Stephan Schmelzer bietet umfassende Expertise im Arbeitsrecht und entwickelt individuelle Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Verbindung aus umfassender Praxis und persönlicher Betreuung macht ihn zu einem Top-Ansprechpartner im Arbeitsrecht. – Anwalt Morge

Erfahren und extrem einsatzfreudig – 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Trebel.

Von Arbeitsverträgen bis hin zu Restrukturierungen erstrecken sich die rechtlichen Herausforderungen, denen Arbeitgeber heute gegenüberstehen. Dr. Schmelzer unterstützt Unternehmen mit praxisnaher Beratung, um rechtliche Hürden zu überwinden und passgenaue Strategien umzusetzen. Er bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter: – Anwalt Arbeitsrecht Purbach

Anwalt Arbeitsrecht Trebel 57 fröhliche Klienten.

Entwicklung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, die juristische Sicherheit und Flexibilität vereinen. Erstellung bedarfsgerechter Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, die die Anforderungen des Unternehmens erfüllen. – Anwalt Arbeitsrecht Bern

Warum fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt anwalt-trausnitz:

Beratung bei der strategischen Ausarbeitung von rechtssicheren Kündigungen aus verschiedenen Gründen. Verringerung rechtlicher Risiken und professionelle Beratung im gesamten Kündigungsprozess. – Anwalt Siegen

Kompetent aber auch durchsetzungsstark.

Rechtliche Hilfestellung zur Beteiligung des Betriebsrats bei wesentlichen Entscheidungen. Juristische Begleitung bei der Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen. Juristische Begleitung und strategische Ausarbeitung von Restrukturierungsmaßnahmen. Prozessvertretung in Fällen wie Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und anderen arbeitsrechtlichen Konflikten. Schwerpunkt auf die gezielte und effiziente Vertretung unternehmerischer Interessen.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-trausnitz – Spezialist Dr. Schmelzer.

Mit seiner umfassenden Expertise steht Dr. Schmelzer Arbeitnehmern zur Seite. Besonders in Konflikten ist er ein loyaler Unterstützer, der sich mit vollem Einsatz engagiert. Die Spezialisierungen beinhalten:

Umfassende Unterstützung in arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Entschädigungszahlungen und Abfindungen. Umfassende Unterstützung in arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Aushandlung von Entschädigungszahlungen und Abfindungen.

Rechtliche Beratung bei der Erstellung von Aufhebungsverträgen und Verhandlung von Abfindungen. Unterstützung bei der Bewertung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen. Juristische Begleitung in Zeugnisklagen mit dem Ziel, eine objektive Beurteilung zu erreichen. Weniger Ausgaben Rechtsberatung zur Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen. Unterstützung in Fällen von Entgeltforderungen und nicht bezahlten Überstunden. Überprüfung von Abmahnungen mit dem Ziel, unfaire Maßnahmen zu beseitigen.

Mandanten Vertreung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Thema Anwalt Arbeitsrecht anwalt-trausnitz.

Konfliktlösung und Restrukturierungsprozesse sind wesentliche Fachbereiche von Dr. Schmelzer. Ein besonderer Fokus von Dr. Schmelzer ist die Unterstützung von Unternehmen bei Restrukturierungsmaßnahmen. Diese Aufgaben setzen juristische Fachkenntnisse, diplomatisches Geschick und wirtschaftliches Know-how voraus.

Anwalt anwalt-trausnitz Ergebnis: Dr. Schmelzer hat sich auf die Ausarbeitung und Implementierung von Interessenausgleichen und Sozialplänen spezialisiert. Im Mittelpunkt steht die Suche nach einer für alle Beteiligten akzeptablen Übereinkunft. Mit seiner strategischen Kompetenz und seinem fundierten Fachwissen ist Dr. Schmelzer ein erfahrener Partner bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Clara M., 32 Jahre, aus Leipzig Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Als ich plötzlich eine Abmahnung wegen angeblicher Unpünktlichkeit erhielt, war ich geschockt. Das stimmte überhaupt nicht! Dr. Schmelzer wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich war sofort begeistert von seiner Expertise. Er konnte die Abmahnung erfolgreich aus meiner Personalakte entfernen lassen und hat mir alle weiteren Schritte genau erklärt. Dank ihm war das Thema schnell erledigt, und ich konnte mich wieder auf meinen Job konzentrieren. Vielen Dank, Herr Dr. Schmelzer!

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Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!

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Sabine T., 22 Jahre, aus Frankfurt Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Ich hatte ein Problem mit meinem Teilzeitvertrag, da mein Arbeitgeber mich plötzlich zu vielen Überstunden verpflichten wollte. Herr Schmelzer hat mich wunderbar beraten und schnell eine Klärung herbeigeführt. Seine Kompetenz und Freundlichkeit haben mich überzeugt. Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen und wusste, dass mein Fall bei ihm in den besten Händen war. Ich kann diesen Arbeitsrechtler nur weiter empfehlen!

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Melanie R., 28 Jahre, aus Dortmund Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Ich hatte Angst, meinen Job zu verlieren, weil mein Arbeitgeber mich nach meiner Schwangerschaft anders behandeln wollte. Zum Glück wandte ich mich an Rechtsanwalt Schmelzer. Er hat mich nicht nur über meine Rechte aufgeklärt, sondern auch sehr erfolgreich verhandelt. Jetzt arbeite ich wieder wie vorher und habe sogar bessere Arbeitsbedingungen. Seine Unterstützung war Gold wert, und ich bin ihm unendlich dankbar!

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Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!…

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Marco R. Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Ich hatte ein Problem mit einer unwirksamen Befristung in meinem Arbeitsvertrag. RA Schmelzer hat den Fall übernommen und konnte schnell eine Festanstellung für mich aushandeln. Seine Fachkenntnisse und seine freundliche Art haben mich sehr überzeugt. Ich kann ihn nur wärmstens …

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Trebel

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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