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Kanzlei Dr. Stephan Schmelzer Rechtsanwalt für IT- und Arbeitsrecht Berlin Haselhorst.

Berlin Haselhorst

Partnerstädte: Keine Partnerstädte

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-berlin-gesundbrunnen – Sozietät Dr. Stephan Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer bietet fundierte Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts. Mit mehr als 25 Jahren juristischer Tätigkeit hat er sich als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2002 über Ahlen hinaus etabliert. Seit über zwei Jahrzehnten steht seine Kanzlei für juristische Exzellenz und individuelle Mandantenbetreuung. Dr. Schmelzers Doppelqualifikation als Fachanwalt im IT- und Arbeitsrecht ist in der digitalen Arbeitswelt von großer Bedeutung. – Anwalt Hanau

Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Sozietät Dr. Stephan Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Haselhorst.

IT-rechtliche Fragen behandelt er unterstützend, doch seine Kanzlei ist primär auf das Arbeitsrecht spezialisiert, auch international. Dr. Schmelzer deckt jedes Detail des Arbeitsrechts ab und bietet personalisierte Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit überragender Erfahrung und persönlichem Engagement gehört er zu den führenden Fachanwälten in diesem Rechtsgebiet. – Anwalt Kaarst

Kompetent und durchsetzungsstark – Fest drei Jahrzehnte Anwaltserfahrung als Arbeitsrechtler Berlin Haselhorst.

Arbeitgeber müssen heute eine Vielzahl rechtlicher Themen bewältigen, von Arbeitsverträgen bis hin zu Restrukturierungen. Dr. Schmelzer hilft Unternehmen mit praxisnaher Beratung, rechtliche Fallstricke zu umgehen und passende Lösungen zu finden. Seine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen: – Anwalt Arbeitsrecht Neustadt Donau

Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst 46 glückliche Mandanten.

Gestaltung und Analyse von Arbeitsverträgen, die juristische Sicherheit und individuelle Anpassungsfähigkeit gewährleisten. Entwicklung von Modellen für Vergütung und Arbeitszeit, die optimal zu den Unternehmensbedürfnissen passen. – Anwalt Arbeitsrecht Sayda

Warum fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt anwalt-berlin-gesundbrunnen:

Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Kündigungen aus unterschiedlichen rechtlichen Gründen. Unterstützung bei der Vermeidung rechtlicher Fallstricke und Begleitung durch den Kündigungsprozess. – Anwalt Hanau

Kompetent aber auch durchsetzungsstark.

Beratung zur effektiven Einbindung des Betriebsrats in strategische Entscheidungsfragen. Unterstützung bei der Verhandlung und Realisierung rechtlich einwandfreier Betriebsvereinbarungen. Unterstützung bei der Ausarbeitung strategischer Pläne und der juristischen Begleitung von Restrukturierungen. Fachliche Prozessvertretung bei Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen und ähnlichen Streitfällen. Fokus auf die erfolgreiche und durchdachte Verteidigung der Anliegen des Unternehmens.

Anwalt Arbeitsrecht anwalt-berlin-gesundbrunnen – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Arbeitnehmer können die umfangreiche Erfahrung von Dr. Schmelzer ebenfalls nutzen. In Auseinandersetzungen ist er ein verlässlicher Begleiter, der sich energisch für seine Mandanten einsetzt. Zu den umfassenden Leistungen gehören:

Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren mit Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über Abfindungen und weitere finanzielle Ausgleichsleistungen. Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren mit Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Verhandlungen über Abfindungen und weitere finanzielle Ausgleichsleistungen.

Verhandlungsführung über Abfindungszahlungen und Beratung zu Aufhebungsverträgen. Hilfe bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen auf unfaire oder rechtlich problematische Inhalte. Begleitung in gerichtlichen Zeugnisprozessen zur Sicherstellung einer objektiven Beurteilung. Bedeutend weniger Kosten Unterstützung bei der rechtlichen Klärung von ausstehenden Lohnzahlungen. Begleitung bei Entgeltklagen und der Durchsetzung von Überstundenvergütungen. Analyse von Abmahnungen und Unterstützung bei der Aufhebung unbegründeter Vorwürfe.

Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer für Anwalt Arbeitsrecht anwalt-berlin-gesundbrunnen.

Restrukturierungsmaßnahmen und Konfliktlösungen gehören zu den Tätigkeitsfeldern von Dr. Schmelzer. Dr. Schmelzer hat sich auf die Beratung von Unternehmen in Restrukturierungsphasen spezialisiert. Neben juristischer Fachkenntnis sind Verhandlungsfähigkeiten und wirtschaftliche Kompetenz unerlässlich.

Anwalt anwalt-berlin-gesundbrunnen Ergebnis: Die Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen ist ein Schwerpunkt von Dr. Schmelzer. Ziel ist eine Lösung, die alle Interessen gleichermaßen berücksichtigt. Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Partner in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, dank seiner strategischen Kompetenz und seines fundierten Wissens.

Sandra B., 39 Jahre, aus Bremen Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Herr Schmelzer ist einfach unglaublich! In meinem Fall ging es um eine ungerechtfertigte Versetzung in eine andere Stadt. Er erkannte sofort, dass mein Arbeitgeber hier gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen hatte, und setzte meine Interessen kompromisslos durch. Was mir besonders gefallen hat: Er war immer erreichbar und nahm sich Zeit für alle meine Fragen. Dank ihm konnte ich meinen Arbeitsplatz behalten und musste nicht umziehen. Vielen Dank für alles!

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Nadine H., 48 Jahre, aus München Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Nach einer plötzlichen Umstrukturierung in meiner Firma wurde mir gekündigt. Es war ein riesiger Schock für mich. Zum Glück fand ich Dr. Schmelzer über eine Internetrecherche. Schon beim ersten Gespräch war ich beeindruckt von seiner Fachkenntnis und seiner empathischen Art. Er hat für mich eine sehr hohe Abfindung ausgehandelt, mit der ich nie gerechnet hätte. Seine professionelle Unterstützung hat mir so viel Stress genommen. Ich kann ihn nur jedem empfehlen.

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Lisa K., 41 Jahre, aus Berlin Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Ich bin so froh, dass ich Herrn Dr. Schmelzer gefunden habe! Nach 15 Jahren im gleichen Unternehmen wurde ich plötzlich gekündigt – angeblich wegen betrieblicher Umstände. Dr. Schmelzer hat sofort erkannt, dass die Kündigung unwirksam war, und hat einen wirklich guten Abfindungsvergleich für mich herausgeholt. Seine Erfahrung und Fachkompetenz waren beeindruckend. Er war immer erreichbar, erklärte alles verständlich und ging auf meine Sorgen ein. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Julia F., 25 Jahre, aus Dresden Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Dr. Schmelzer hat mir wirklich das Leben erleichtert! Mein Arbeitgeber wollte mir plötzlich weniger Gehalt zahlen, obwohl mein Vertrag etwas anderes vorsah. Dieser tolle Anwalt hat meinen Fall übernommen und schnell eine Lösung gefunden. Sein Wissen im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er war immer freundlich und zuvorkommend. Ich fühlte mich bei ihm bestens aufgehoben und würde ihn jederzeit wieder beauftragen.

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Gustav G. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Dieser Anwalt hat mir geholfen, als mein Arbeitgeber mich wegen angeblicher Fehlleistungen abmahnen wollte. Er konnte die Abmahnung erfolgreich anfechten und hat mir meine Rechte ausführlich erklärt. Ich bin sehr dankbar für seine Unterstützung und würde ihn immer wieder kontaktieren.

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Ulrich H. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Anwalt Schmelzer hat mir in einem schwierigen Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz geholfen. Er hat mich nicht nur juristisch unterstützt, sondern mir auch moralisch viel Rückhalt gegeben. Dank ihm wurde mein Fall erfolgreich gelöst, und ich fühle mich endlich wieder …

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Mario K. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Dieser Anwalt wurde mir empfohlen, als ich Probleme mit der Auszahlung meines Urlaubsanspruchs hatte. Er hat meinen Arbeitgeber schnell und effektiv zur Zahlung gebracht. Sein Fachwissen im Arbeitsrecht und sein strategisches Vorgehen waren hervorragend. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen!…

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Klaus D. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Haselhorst

Nach einer internen Umstrukturierung sollte ich plötzlich in eine andere Stadt versetzt werden. Dieser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat sich intensiv mit meinem Fall beschäftigt und meine Rechte erfolgreich durchgesetzt. Ich konnte meinen bisherigen Arbeitsplatz behalten. Seine Kompetenz und sein Einsatz …

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